Visio du 28 janvier : management et encadrement, à quand le 21e siècle ?
Cher·es collègues,
Il est encore temps de vous souhaiter une très bonne année 2026 faite de sérénité et d’équilibre dans vos vies personnelles comme professionnelles.
Nul doute que la sérénité sera difficile à trouver du côté du management de nos professions. Comment concevoir que l’on puisse encore, en 2026, convoquer des collègues inspecteurs pour assister ensemble à une visio du ministre ?
Moins d’une semaine avant l’évènement on demande à des collègues de modifier leurs agendas complexes pour assister à un évènement qui d’un point de vue environnemental est d’un autre siècle. Des délais de route, de la pollution pour une modalité de réunion que les personnels de direction ont pu suivre depuis leurs établissements.
Cette manière de considérer le travail de cadres épuisés et souvent en recherche de sens des réformes peut-elle encore avoir cours ?
Apparemment oui. Pour la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, c’est non. Il est temps de se pencher sur une réforme de la gouvernance de notre système éducatif. Des changements qui tiennent compte des identités professionnelles concernées (IEN, IA-IPR, Personnels de direction) mais qui permettent de croiser les regards et les expertises pour redonner souffle et sens à notre système éducatif. C’est une urgence pour les personnels, les élèves, les familles !
Rejoignez la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques pour peser dans le débat sur le changement de gouvernance.
Déclaration liminaire au CSAMEN du 26 janvier 2026
Pour la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, notre pays doit investir dans ses jeunesses, c’est-à-dire dans son avenir. Ainsi, le cadre budgétaire donné à l’Éducation nationale ne peut nous satisfaire.
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Groupes de besoins au collège obligatoires : c’est fini… et c’est pas trop tôt !
Suppression des groupes de besoins au collège : une victoire syndicale contre le choc des savoirs. Le problème des moyens reste.
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