AESH : l’indice de rémunération de l’échelon 2 évolue (passage à l’indice 348)

La rémunération des AESH va connaître une nouvelle fois une évolution. Cette fois très ciblée puisque cela ne concernera que les AESH de l’échelon 2 (2ème CDD – 3 ans d’ancienneté d’AESH en CDD). Le gain financier est de 7€ (en net) par mois.

Le Sgen-CFDT revendique immédiatement que :

• ce changement de grille soit effectif et appliqué de manière rétroactive au 1er janvier 2022 ; c’est obtenu ! Lien du Journal Officiel en date du 3 février 2022 !
• cette opération permette d’effacer les interprétations d’académies lors des opérations de reclassement dans la nouvelle grille de rémunération qui avait été validée en CTMEN,
• cette opération permette également de débloquer les changements automatiques d’échelon à l’ancienneté depuis le 1er septembre 2021.

Le Sgen-CFDT revendique une grille de rémunération renouvelée. Cette dernière doit garantir à nouveau, a minima 10 points d’écart d’un échelon à l’autre.

La #TeamSgenAESH revendique bien d’autres avancées bien plus conséquentes pour les AESH : statut, rémunération, …

Quelques rappels nécessaires pour y voir clair…

Depuis le 1^er septembre 2022, les AESH possèdent une grille de rémunération qui comportait :

• une durée de 3 ans d’ancienneté dans chaque échelon,
• un changement automatique d’échelon et d’indice de rémunération tous les 3 ans,
• un écart de 10 points d’indice entre chaque échelon.

Un pied de grille qui évolue avec le SMIC… et qui pousse l’échelon 2 à l’indice 348 !

Le pied de grille initialement prévu au 1^er septembre était à l’indice 335 (échelon 1) puis indice 345 (échelon 2), indice 355 (échelon 3)… soit +10 points à chaque changement d’échelon tous les 3 ans.

… Sauf qu’au 1^er octobre 2021, le nouveau niveau du SMIC imposait de changer le pied de grille avec un passage de l’indice plancher de 335 à 341. Le principe des +10 points entre chaque échelon n’était malheureusement pas appliqué-respecté malgré notre revendication forte portée auprès du Ministère… De fait, l’écart entre les échelons 2 n’était plus que de 4 points…

… Au 1^er janvier 2022, le nouveau niveau du SMIC était là encore retouché avec un passage à l’indice minimum 343. L’écart entre les 2 premiers échelons était dès alors de 2 faméliques points là encore sans toucher les indices des autres échelons…

Un article du Sgen-CFDT expliquait déjà tous ces changements pas si évidents à comprendre : https://www.sgen-cfdt.fr/actu/aesh-comprendre-les-evolutions-indice-depuis-janvier-2021/