La lutte contre les discriminations notamment celles liées au genre et à l’orientation sexuelle est une priorité du Sgen-CFDT : Comment agir à l'école et à l'université ? Comment agir dans le monde du travail ? Quels partenariats construire avec le monde associatif et les professionnels du droit ?
Le congrès fédéral d’Aix-les-Bains, en mai 2016, a été l’occasion pour le Sgen-CFDT de réaffirmer son attachement à la lutte contre toutes les formes de discriminations, au nombre desquelles les discriminations en raison du genre et de l’orientation sexuelle. Celles-ci restent particulièrement fortes et taboues, situation qui limite d’autant la capacité à les combattre et les faire régresser.
COMMENT AGIR À L’ÉCOLE OU À L’UNIVERSITÉ ?
Depuis sa fondation en 2004, sous la houlette de Catherine Hirschmuller et Natacha Taurisson, le Sgen-CFDT est membre du Collectif Éducation contre les discriminations LGBTphobes en milieu scolaire et universitaire.
Ce collectif agit au moyen d’opérations de sensibilisation, d’interpellations d’institutions (Éducation nationale, Défenseur des Droits), ou encore en initiant et permettant la co-construction d’outils, avec des chercheurs, des associations, les personnels des établissements scolaires…
Ainsi, les 29 et 30 mai 2017, proposera-t-il une formation syndicale à Paris.
Nourrie d’expériences personnelles, d’apports théoriques, de propositions d’outils, de débats avec des intervenants extérieurs spécialisés, cette formation aura une double vocation. Celle, tout d’abord, de fournir aux collègues des solutions, des arguments, notamment législatifs, ainsi que des outils pour lutter contre les discriminations LGBTphobes à l’École. Celle, ensuite, de donner l’occasion aux équipes militantes locales de croiser leurs expériences et leurs ressources en vue de mener des actions de lutte et de prévention au quotidien dans leurs établissements respectifs. À la suite de ces deux jours de formation, une synthèse permettra de s’approprier les pistes de réflexion et les leviers d’actions issus des différents échanges.
COMMENT AGIR DANS LE MONDE DU TRAVAIL ?
Au sein de la CFDT, un groupe confédéral travaille dans un cadre interprofessionnel sur ces questions.
En juin 2016, la CFDT a signé un partenariat avec le Réseau d’assistance aux victimes d’agressions et de discriminations (Ravad) pour renforcer la prise en charge de salarié·es victimes de discriminations en raison de leur orientation sexuelle, identité de genre et état de santé, en entreprise et dans la fonction publique, grâce à un travail concerté des représentants syndicaux de la CFDT, et des associations et professionnels du droit du Ravad.
Pour aller plus loin :
- Guide CFDT – Agir contre les discriminations LGBT dans le monde du travail : une analyse du phénomène de discrimination dans le monde du travail et les moyens pour le combattre, en particulier avec l’appui des syndicats.
- « ENSEMBLE contre les discriminations LGBT-phobes de l’école à l’université » : ce quatre pages a été élaboré par le Collectif éducation contre les discriminations LGBTphobes… Il présente un glossaire, une typologie de comportements discriminatoires et les actions et ressources pour les prévenir et les combattre.
- Sur le site du Défenseur des Droits, l’accès à la rubrique « Lutte contre les discriminations ».
- Assistance concrète et rapide aux victimes, et travail de conseil, par le Réseau d’assistance aux victimes d’agressions et de discriminations – Ravad.