Assemblée générale de l’Union fédérale des retraités

Ce rendez-vous statutaire, qui a lieu tous les quatre ans, a validé l’activité du mandat écoulé et approuvé le rapport d’orientation. Les délégué·es présent·es étaient nombreux·ses et représentatifs·ves de toutes les branches des secteurs que couvre la CFDT EFRP : Jeunesse et sport, enseignement agricole, Éducation nationale – premier, second degré, orientation, enseignement supérieur et recherche, enseignement français à l’étranger.

Inquiétude sur la crise démocratique

La crise démocratique a été au cœur de presque tous nos débats, dans les rapports d’activité et d’orientation qui ont pointé l’engagement de nombreux·ses militant·es, à tous les niveaux et dans tous les lieux et instances (CESE, Pacte du Pouvoir de Vivre, conseils, colloques, réunions syndicales, AG…).

Étaient invités Maïté Druelle et Martial Crance pour l’Union confédérale des retraités (UCR), Alexis Torchet, Jean-Marc Marx et David Romand, pour la commission exécutive de la fédération EFRP.

Débat autour du développement

Le constat est partagé, le développement s’est ancré dans nos pratiques syndicales, la dynamique développement/fidélisation est amorcée, mais avec un potentiel sous-exploité, c’est donc toujours le chantier prioritaire à porter dans les territoires, dans les SSR, avec le conseil et le bureau.

Malgré les efforts et les initiatives, l’Union fédérale des retraités (UFR) doit faire face à la difficulté d’attirer de fidéliser de nouveaux adhérents tout en clarifiant son rôle auprès des retraités. Les défis sont immenses : perte de contacts lors du passage à la retraite, sentiment d’exclusion, manque de formations adaptées et fracture numérique chez certains adhérents. Autant d’obstacles qui freinent le rayonnement de l’UFR.

Face au défi de renouvellement et de développement, certaines SSR ont déjà mis en place des actions de proximité, les délégué·es en ont présenté quelques unes intéressantes :
• Des ateliers numériques pour aider les adhérent·es à maîtriser les outils en ligne, en lien avec renforcement de la communication numérique (info lettre, site web, réseaux sociaux).
• Des partenariats avec des associations locales pour organiser des activités culturelles ou sportives.
• Des groupes de parole sur des thèmes comme la santé, les droits des retraités ou l’engagement citoyen (Pacte du pouvoir de vivre notamment).
• Des colloque ouverts aux syndiqués retraités tel que celui sur le thème de la santé des femmes.
• Développement de la « part amicale » pour maintenir le lien, organisation de temps conviviaux sur une journée (débat, repas commun, sortie culturelle).

2026, l’année de tous les dangers ?

Martial Crance a présenté la mobilisation de la CFDT « Lutte contre les idées d’extrême droite et défense de la démocratie », le plan d’action et les outils confédéraux. Régine Francal est membre de ce réseau pour notre UFR.

Avec les élections municipales de 2026 à l’horizon, le risque est double : une abstention record et une poussée de l’extrême droite, y compris dans des bastions traditionnellement progressistes. Pour y faire face, l’UFR va se mobiliser pour que se forment les militants à l’animation de débats et à la lutte contre les idées d’extrême droite, pour créer un réseau de correspondants dans les territoires, pour diffuser et inciter à utiliser les outils CFDT (webinaires, fiches e-learning, charte de Marseille).

L’actualité dans le champ professionnel de la fédération EFRP

Jean-Marc Marx a présenté une Éducation nationale sous-administrée (9 ministres se sont succédé depuis l’élection de Macron) et surtout la contractualisation croissante des personnels qui induit une précarisation des personnels enseignants et administratifs.

L’histoire du Sgen et la mémoire de l’organisation

Alexis Torchet a présenté la demande du conseil fédéral EFRP : création et animation d’un groupe de travail sur l’histoire de la fédération. L’UFR s’engage à soutenir les initiatives locales et à renforcer la mémoire syndicale du Sgen.

Notre syndicalisme est depuis 1937 un acteur de la défense de la démocratie, Les jeunes conseillers fédéraux ont besoin de connaître l’histoire de nos combats et des luttes sociales, parfois de découvrir les parcours de militants qui ont œuvré à développer le dialogue social dans notre champ professionnel (exemple : Jean-Michel Boulier, ancien secrétaire général du Sgen, fut un acteur important du programme Erasmus, un projet éducatif et pacifiste pour faciliter la mobilité et les échanges entre jeunes européens. À l’heure où la critique est forte contre les institutions européennes, il est nécessaire de ne pas l’oublier.

Des portraits de militant·es seront régulièrement publiés sur notre site.

Les retraités CFDT Éducation et l’IREA

Autre débat, sur l’Institut de recherche, d’études et d’animation (IREA), une structure originale créée par la CFDT EFRP (Éducation, Formation, Recherche Publique).
Comme l’a souligné Alain Schneider, du bureau UFR, trop peu de conseiller·es et d’adhérent·es connaissent son existence et ses missions. Une situation d’autant plus regrettable que l’IREA joue un rôle clé dans la réflexion pédagogique et syndicale, et l’histoire de la pédagogie. L’IREA n’est pas un simple réservoir d’idées. C’est un levier pour l’action syndicale pour les enseignants car il offre des ressources pédagogiques et des espaces de réflexion sur les pratiques professionnelles. Pour les retraité·es, il permet de transmettre l’expérience et de participer à des débats sur l’évolution de l’école dans une société en mutation.

Réaffirmation des valeurs CFDT

Cette Assemblée générale a été l’occasion de réaffirmer les valeurs qui animent l’UFR : solidarité, démocratie et engagement. Dans un contexte marqué par les crises sociales, politiques et environnementales, les retraités EFRP ne sont pas des spectateurs. Ils sont des acteurs, porteurs de mémoire et de projets.

Bernadette Peignat
UFR Éducation Formation Recherche publiques