Avancement d’échelon : pourquoi le Sgen-CFDT veut le cadencement unique pour tous.tes

Le cadencement unique, qu'est-ce que c'est ? - Que signifie le changement d'échelon ? - Les rythmes d'avancement différenciés ont de nombreux effets pervers. - Le cadencement unique effacera ces effets discriminants.

LE CADENCEMENT UNIQUE, QU’EST-CE QUE C’EST ?

 

Le cadencement unique c’est le fait que tous les personnels changent d’échelon au même rythme.
À l’heure actuelle, pour les personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation de l’enseignement scolaire, aussi bien dans le premier que dans le second degré, il existe plusieurs rythmes d’avancement d’échelon, grand choix / choix / ancienneté par exemple, ce qui génère des durées de carrière très différentes :

Rythme d’avancement au sein de la classe normale Durée totale de la carrière au sein de la classe normale
Grand Choix 18 ans
Choix 24 ans
Ancienneté 29 ans

Il existe déjà des corps et des grades au sein de l’Éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche dans lesquels le rythme d’avancement est le même pour toutes et tous : les bibliothécaires assistants spécialisés et les attachés de l’administration de l’État, le grade hors classe pour les corps d’enseignement, d’éducation et d’orientation.

QUE SIGNIFIE LE CHANGEMENT D’ÉCHELON ?

Pour le Sgen-CFDT, l’avancement d’échelon doit reconnaître l’expertise acquise grâce à l’ancienneté d’exercice. Nous devrions donc tous·tes changer d’échelon au même rythme.

À chaque échelon correspond un indice qui sert de base au calcul du traitement. Donc chaque changement d’échelon entraîne une augmentation du traitement indiciaire.

LES RYTHMES D’AVANCEMENT DIFFÉRENCIÉS ONT DE NOMBREUX EFFETS PERVERS

Le passage au cadencement unique permettra de faire disparaître des effets pervers des rythmes d’avancement différenciés.

 de l’évaluation de la valeur professionnelle

Dans les corps qui ne sont pas au cadencement unique, l’administration utilise un barème pour déterminer le rythme d’avancement de chacun. En général, ce barème se résume à une note ou une addition de notes. Mises par les inspecteurs et les chefs d’établissement, on leur prête la vertu de mesurer la valeur professionnelle. Ces notes sont tellement encadrées dans leur niveau à chaque échelon ou dans leur progression qu’elles ne signifient en fait plus grand-chose.

Pour le Sgen-CFDT, il faut revoir les modalités d’évaluation des personnels.

fonctionnement réel des CAP d’avancement

Chaque rythme d’avancement est contingenté : 30 % des promouvables au grand choix sont promus par exemple. Ce sont les 30 % qui ont le barème le plus élevé qui sont effectivement promus. 5 promouvables au choix sur 7 sont effectivement promus à ce rythme. À barème égal, le plus âgé au jour près est promu… Bref, le rythme de carrière se joue à peu et sur des critères d’évaluation de la valeur professionnelle très contestables.

inégalités entre femmes et hommes

D’après le bilan social du Ministère de l’Éducation nationale, à propos des inégalités de rémunération entre les enseignant.es, on peut lire : « Quel que soit le corps, les hommes sont plus avancés dans leur carrière que les femmes ». Cela signifie qu’ils atteignent plus vite qu’elles des échelons plus élevés. Quand on sait que la plupart des circulaires de notation administrative empêchent la notation administrative des femmes dont le congé maternité court entre le 1er septembre et la mi-mars pour présence insuffisante dans l’établissement… on voit bien d’où peuvent venir les inégalités sexuées de carrière… sans même parler des inégalités de reconnaissance de la valeur professionnelle des unes et des autres.

LE CADENCEMENT UNIQUE EFFACERA CES EFFETS DISCRIMINANTS.

Inégalités entre académies

Le taux d’encadrement par les corps d’inspection est très variable d’une académie à l’autre. Les délais entre deux inspections et donc l’actualisation de la notation sont donc très inégaux, sans compter les disparités de notation entre disciplines. Chez les agrégés (corps à gestion nationale) le Ministère est contraint d’harmoniser la note pédagogique pour lisser ces inégalités. Chez les certifiés, les PLP et les professeurs d’EPS, les IA-IPR des académies les plus encadrés disent inspecter prioritairement les collègues qui arrivent des académies franciliennes sachant que leur note est souvent plus ancienne que la moyenne académique…

Là aussi le cadencement unique évitera bien des usines à gaz qui montrent à quel point les notes ont bien peu de sens finalement.

SI ON AVANCE TOUS·TES AU MÊME RYTHME, COMMENT RECONNAÎTRE LES DIFFÉRENCES D’ENGAGEMENT PROFESSIONNEL ?

Dans le cadre des négociations qui aboutiront à la mise en œuvre du cadencement unique, le Sgen et l’UFFA-CFDT agiront pour obtenir que le rythme d’avancement soit le plus favorable possible. Cette négociation s’articule à celles sur la refonte des grilles, l’intégration des primes dans le traitement indiciaire, la revalorisation de la valeur du point d’indice et sur le deuxième grade pour chacun·e au cours de sa carrière. Autant d’éléments qui permettront une amélioration de la reconnaissance financière de l’engagement professionnel des fonctionnaires.

Si tout le monde avance au même rythme, comment valoriser le fait que nous n’avons pas tous·tes tout au long de notre carrière le même engagement professionnel ?

missions particulières

Les nouveaux décrets statutaires permettent de rémunérer un engagement professionnel plus important quand nous assumons volontairement des missions particulières : les indemnités pour mission particulière, la part variable de l’ISOE pour les professeur·es principaux par exemple. Nous revendiquons que les indemnités pour missions particulières puissent être versées aux professeur·es des écoles.

 indemnités ⇒ formateur académique, maître formateur, tuteur, REP et REP+…

Il existe aussi des indemnités qui valorisent et rémunèrent le fait d’exercer dans les réseaux d’éducation prioritaire, d’être formateur·trice académique ou maître·sse formateur·trice, tuteur·trice… Bref, même avec le cadencement unique, cela ne signifie pas que l’administration n’a pas les moyens de reconnaître les différences d’engagement professionnel. Mais au moins, c’est sur une base claire et explicite.

changement de grade ou de corps

Par ailleurs, le changement de grade ou de corps au cours de la carrière, et à des moments différents de la carrière selon les personnels peut permettre de reconnaître des engagements professionnels durablement intenses. Le changement de grade ou de corps permet d’accéder à une échelle de rémunération plus élevée. Mais pour le Sgen-CFDT les modalités actuelles de changements de grade ou de corps ne sont pas satisfaisantes.

 carrière sur deux grades

Le protocole PPCR prévoit que tout fonctionnaire qui a une carrière complète doit la dérouler sur au moins deux grades.

Graf

Le Sgen-CFDT revendique aussi la possibilité d’accéder à un grade à accès fonctionnel, par exemple lié à l’exercice en REP et REP+, pour les directeurs·trices d’écoles et après un certain temps dans ce grade, les personnels en conserveraient l’effet financier même en quittant ces fonctions.

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Aix-Marseille - Sgen-CFDT Provence-Alpes

SGEN-CFDT - 18, rue Sainte - 13001 MARSEILLE
Tel: 04.91.55.53.52
e-mail : provencealpes@sgen.cfdt.fr
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Amiens - Sgen-CFDT Picardie

SGEN-CFDT - 52 rue Daire 80000 AMIENS
Tel : 03 22 92 84 40
E-mail : amiens@sgen.cfdt.fr
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Besançon - Sgen-CFDT Franche Comté

SGEN-CFDT - 4 bis rue L. de Vinci - 25000 BESANCON
Tel : 03.81.25.30.10
Fax : 03.81.25.30.01
E-mail : besancon@sgen.cfdt.fr
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Bordeaux - Sgen-CFDT Aquitaine

Sgen-CFDT - 8, rue Théodore Gardère - 33080 BORDEAUX Cedex
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E-mail : bordeaux@sgen.cfdt.fr
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Caen - Sgen-CFDT Basse Normandie

SGEN-CFDT - 2, rue du Général Decaen - 14000 CAEN
Tel :02.31.82.60.61
E-mail : bassenormandie@sgen.cfdt.fr
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Clermont-Ferrand - Sgen-CFDT Auvergne

Sgen-CFDT - Maison du Peuple - Place de la Liberté - 63000 CLERMONT FERRAND
Tel : 04.73.31.90.87
E-mail : clermont-ferrand@sgen.cfdt.fr
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Corse - Sgen-CFDT Corsica

Sgen-CFDT - Corsica - Maison des syndicats - Rue du Castagno - 20200 BASTIA
Tel : 04.95.31.17.02
E-mail : corsica@sgen.cfdt.fr
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Créteil - Sgen-CFDT de l'Académie de Créteil

Sgen-CFDT - 11-13, rue des Archives - 94010 CRÉTEIL Cedex
Tel : 01.43.99.58.39
E-mail : creteil@sgen.cfdt.fr
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Dijon - Sgen-CFDT Bourgogne

Sgen-CFDT - 6 bis rue Pierre Curie - 21000 DIJON
Tel : 03.80.30.23.54
E-mail : bourgogne@sgen.cfdt.fr
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Grenoble - Sgen-CFDT de l'Académie de Grenoble

Sgen-CFDT - Bourse du travail, 32 avenue de l'Europe -38030 GRENOBLE Cedex 02
Téléphone : 04 76 40 31 16
grenoble@sgen.cfdt.fr
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Sup-Recherche Grenoble

Sgen CFDT,
Bâtiment A de Physique, BP 53, 38041 Grenoble Cedex 9.
Téléphone : 04 76 51 47 22 (téléphone et répondeur)
sgencfdt@grenoble.cnrs.fr
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Guadeloupe - Sgen-CFDT Guadeloupe

Sgen-CFDT - 104 immeuble Les Chicanes - 97139 GRAND CAMP ABYMES
Mél : guadeloupe@sgen.cfdt.fr
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Guyane - Sgen-CFDT Guyane

Sgen-CDTG-CFDT - 99-100 Cité Césaire - BP 383 - 97328 CAYENNE Cedex
Tel : 05.94.31.02.32
Mél : guyane@sgen.cfdt.fr
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Lille - Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais

Sgen-CFDT - 145, rue des Stations - 59800 LILLE
Tel : 03 20 57 81 81
Mél : lille@sgen.cfdt.fr
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Limoges - Sgen-CFDT Limousin

Sgen-CFDT - 32, rue Adolphe Mandonnaud - BP 63823 - 87038 LIMOGES Cedex 1
Tel : 05.55.32.91.04
E-mail : limoges@sgen.cfdt.fr
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Lyon - Sgen-CFDT de l'Académie de Lyon

Sgen-CFDT - 214, avenue Félix Faure - 69441 LYON Cedex 03
Tel : 04.78.54.17.66
E-mail : lyon@sgen.cfdt.fr
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Martinique - Sgen-CFDT Martinique

SGEN CFDT - Maison des syndicats, boulevard du Général de Gaulle - 97200 FORT DE FRANCE
Tel : 00(596)395909
Mél : martinique@sgen.cfdt.fr
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Mayotte - Sgen-CFDT Mayotte - CISMA

SGEN-CISMA - 32 rue Marindrini, BP 1038 - 97600 MAMOUDZOU (Mayotte)
tél. : 0269 61 12 38
Mél : mayotte@sgen.cfdt.fr
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Montpellier - Sgen-CFDT Languedoc-Roussillon

Sgen-CFDT - Maison des Syndicats, 474 allée Henry II de Montmorency - 34000 MONTPELLIER
Tel : 04 67 65 60 64
E-mail : montpellier@sgen.cfdt.fr
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Nancy-Metz - Sgen-CFDT Lorraine

Sgen-CFDT - 15 Bd Charles V - 54000 NANCY
Tel : 03.83.39.45.15
E-mail : lorraine@sgen.cfdt.fr
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Nantes - Sgen-CFDT Pays de Loire

Sgen-CFDT - 9 Place de la Gare de l'État - Case poste n° 9 - 44276 NANTES Cedex 2
Tel : 02.51.83.29.30
E-mail : nantes@sgen.cfdt.fr
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Nice - Sgen-CFDT de l'Académie de Nice

Sgen-CFDT - 12, boulevard du général Louis Delfino - 06300 NICE
Tel : 04.93.26.35.48
E-mail : nice@sgen.cfdt.fr
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Nouvelle-Calédonie - SOE Nouvelle Calédonie

SOENC Enseignement - BP 2534 - 98846 NOUMÉA Cedex
mél soenc@sgen.cfdt.fr
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Orléans-Tours - Sgen-CFDT Orléans-Tours

Sgen-CFDT - 10 rue Théophile Naudy - 45000 ORLEANS
Tel : 02.38.22.38.59 et 06.83.81.78.34
E-mail : orleans-tours@sgen.cfdt.fr
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Paris - Sgen-CFDT Paris

Sgen-CFDT - 7/9, rue Euryale Dehaynin - 75019 PARIS
Tel : 01.42.03.88.86
Mail : paris@sgen.cfdt.fr
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Poitiers - Sgen-CFDT Poitou-Charentes

Sgen-CFDT - Maison du Peuple - 21bis-23, rue Arsène Orillard - 86035 POITIERS Cedex
Tel : 05.49.88.15.82
E-mail : poitou-charentes@sgen.cfdt.fr
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Polynésie - Confédération TMAC-SGEN – A TI’A I MUA

TMAC-SGEN – A TI’A I MUA - Immeuble Galliéni, rue Clapier - BP 4523 - 98713 PAPEETE, TAHITI (Polynésie Française)
tél. 00 689 40 54 40 10
mél syndicat_tmac@yahoo.fr
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Reims - Sgen-CFDT Champagne-Ardenne

Sgen-CFDT - Maison des Syndicats 15 Bd de la Paix BP 1368 - 51063 REIMS Cedex
Tel : 09 63 65 46 32
Fax : 03.26.77.69.99
E-mail : reims@sgen.cfdt.fr
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Rennes - Sgen-CFDT Bretagne - Breizh

Sgen-CFDT - 10 bd du Portugal - CS 10811 35208 RENNES CEDEX 2
Tel : 02.99.86.34.63
E-mail : bretagne@sgen.cfdt.fr
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La Réunion - Sgen-CFDT Réunion

Sgen-CFDT - 58, rue Fénelon - 97400 SAINT DENIS
Tel : 02.62.90.27.72
Fax : 02.62.21.03.22
E-mail : reunion@sgen.cfdt.fr
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Rouen - Sgen-CFDT Haute-Normandie

Sgen-CFDT - 25 Place Gilles Martinet - 76300 Sotteville-les-Rouen
Tel : 02.32.08.33.40
E-mail : rouen@sgen.cfdt.fr
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Strasbourg - Sgen-CFDT Alsace

(Académie de Strasbourg)
à Strasbourg,
Sgen-CFDT - 305 avenue de Colmar BP 935 - 67029 STRASBOURG Cedex 1
Tel : 03 88 79 87 77 ou 03 88 79 87 61
E-mail : 67@sgen.cfdt.fr
à Mulhouse,
Sgen-CFDT - 1 Rue de Provence 68090 MULHOUSE CEDEX
Tél : 03 89 31 86 66
E-mail : 68@sgen.cfdt.fr
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Toulouse - Sgen-CFDT Midi-Pyrénées

Sgen-CFDT - 3 chemin du pigeonnier de la Cépière - Bât C 31100 TOULOUSE
Tel : 05.61.43.71.56
E-mail : toulouse@sgen.cfdt.fr
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Versailles - Sgen-CFDT de l'Académie de Versailles

Sgen-CFDT - 23 Place de l'Iris, 92 400 COURBEVOIE [MÉTRO ESPLANADE DE LA DÉFENSE]
tel : 01 40 90 43 31
mél : versailles@sgen.cfdt.fr
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Sgen-CFDT de l'Étranger

Pour les personnels travaillant à l'étranger :
AEFE, Instituts Culturels
47-49, avenue Simon Bolivar - 75950 PARIS Cedex 19
Tel : 01.56.41.51.20
Fax : 01.56.41.51.11
E-mail : etranger@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Sgen-CFDT Recherche - EPST

Campus de Villejuif - Bat. 1
7 rue Guy Moquet BP 8 94801 VILLEJUIF Cedex
Tel : 01.49.58.36.38 ou 01.49.58.36.66
E-mail : sgencfdt@vjf.cnrs.fr
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Sgen-CFDT des Administrations Centrales MEN et MESR

Pièce 162 110 rue de Grenelle 75007 Paris
Tel : 01 55 55 13 85
E-mail : sgen-cfdt@education.gouv.fr
Accéder au site internet

Syndicat National des Médecins de Santé Publique de l'Éducation Nationale

SNAMSPEN/Sgen-CFDT 47/49 avenue Simon Bolivar 75950 PARIS Cedex 19
Tel : 01 56 41 51 00
E-mail : snamspen@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Syndicat des Travailleurs de la Recherche Extra-Métropolitaine

Créé par des agents de l'IRD pour tout le personnel de l'IRD.
STREM-Sgen-Cfdt, IRD – Permanence STREM
911, avenue Agropolis BP 64501 34394 Montpellier
Tél : 33 (0)4 67 41 51 15
E-maill : strem-sgen-cfdt@ird.fr
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Site de l'Irea-Sgen-CFDT, Institut de recherches, d'études et d'animation

47-49, av. Simon Bolivar,
6ème étage
75950 Paris cedex 19.
Tél/fax. : 01 42 49 84 63
https://twitter.com/IreaSgenCfdt
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Espace militant

Le blog militant pour retrouver tous les outils indispensables à l'action syndicale au SGEN-CFDT.
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Ressources professionnelles

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Site de la CFDT

Le site de la CFDT : l'actualité syndicale et sociale.
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Site du Sgen-CFDT

Le site de la fédération Sgen-CFDT : les informations nationales.
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Site de la CFDT Fonctions Publiques

Le site de la CFDT Fonctions Publiques : pour tous les agents des trois Fonctions Publiques (État, territoriale et hospitalière).
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Site de la Fédération Formation et Enseignement Privés CFDT

Le site CFDT des personnels de la formation et de l'enseignement privé
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Site de Fédération générale de l'agroalimentaire CFDT

Le site de FGA-CFDT : les informations nationales.
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