La CFDT agit depuis plusieurs années pour améliorer la protection sociale complémentaire des agents et garantir des dispositifs plus protecteurs face aux aléas de la vie. La mise en place de la prévoyance collective s’inscrit dans ce travail constant de négociation et d’amélioration des droits.
Depuis le 2 mars 2026, la procédure d’affiliation au contrat collectif facultatif de prévoyance est ouverte pour les agentes et agents des ministères de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace et de Jeunesse & Sports. Cette démarche permet à chacun et chacune de bénéficier d’une protection complémentaire face aux aléas de la vie professionnelle et personnelle.
En plus de la prévoyance statutaire, plus protectrice depuis janvier 2024, des garanties complémentaires en matière d’incapacité, d’invalidité et de décès sont proposées aux agents dans un contrat collectif à adhésion facultative.
La prévoyance couvre plusieurs situations majeures pouvant impacter la vie des agents et de leur famille :
- la dépendance,
- l’incapacité (arrêt de travail),
- le décès.
Ce dispositif vise donc à garantir un soutien financier dans des situations particulièrement difficiles.
Une option pour renforcer la protection
Outre une prévoyance avec des garanties complémentaires (dite socle) avec une participation de l’employeur de 7€, les agent.es ont également la possibilité d’ajouter une option (garanties additionnelles) qui permet d’améliorer les garanties, notamment :
- les remboursements en cas de CMO (Congé Maladie Ordinaire),
- les remboursements en cas de CLD (Congé de Longue Durée),
- les garanties en cas de décès de l’agent,
- la disponibilité pour raison de santé (DRS)
Cette option peut constituer une sécurité supplémentaire pour les agents et leurs proches. Retrouvez nos articles sur la prévoyance en cliquant ici.
Un délai de 6 mois à ne pas manquer
Les agents disposent d’un délai de 6 mois pour s’affilier au contrat dans des conditions particulièrement avantageuses.
En effet, pendant cette période, il n’y aura :
- aucune condition d’âge appliquée,
- aucun bilan ou questionnaire médical demandé.
Au-delà de ce délai, ces conditions pourraient être exigées pour toute nouvelle adhésion. Il est donc fortement recommandé de se renseigner et de réaliser les démarches dans ce laps de temps.
Les revendications de la CFDT pour le contrat collectif de prévoyance
La CFDT revendique :
- une couverture complémentaire en prévoyance avec une participation à hauteur de 50% de l’employeur dans le cadre d’un contrat collectif à adhésion obligatoire pour les agents. On parle de couplage santé et prévoyance.
- une couverture statutaire en prévoyance la plus améliorée possible avec notamment un retour du congé de maladie ordinaire à 100%.
Même si ces revendications n’ont pas été retenues dans le dispositif actuel, la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques continue de porter ces demandes, afin d’améliorer la protection sociale des agents et de réduire le coût restant à leur charge.
Les étapes pour s’affilier
Pour réaliser votre affiliation, plusieurs étapes simples sont à suivre :
- Contacter le service de l’opérateur dédié au 09 72 72 16 17 afin d’initier la démarche.
- Informer votre conseiller de votre volonté d’intégrer le contrat prévoyance collectif employeur et donc de bénéficier de la participation de l’employeur.
- Il faudra se munir des documents suivants :
-
- un RIB pour pouvoir mettre en place le prélèvement,
- une carte d’identité.
- et se connecter à l’ENSAP pour afficher vos salaires afin de pouvoir calculer le montant de la cotisation.
- Après votre demande, vous recevrez un mail contenant un devis. Ce devis doit être validé dans un délai maximum de 10 jours, afin de finaliser votre affiliation.
Nous vous conseillons aussi de faire en parallèle une demande (avec accusé de réception) de résiliation de votre contrat individuel de prévoyance actuel, afin de ne pas payer en double votre prévoyance !
La CFDT invite l’ensemble des agentes et agents à s’informer rapidement sur ce dispositif et à ne pas laisser passer la période d’adhésion sans conditions, qui constitue une opportunité majeure pour sécuriser leur avenir et celui de leurs proches.
