Santé des femmes au travail : 2ème partie de la déclaration liminaire à la F3SCT MEN du 24 novembre 2025

Suite de notre déclaration liminaire dont vous trouverez la première partie ici.

Santé des femmes au travail et amiante : deux sujets prioritaires pour la CFDT

La carence de médecine de prévention est particulièrement grave concernant deux aspects de la santé au travail des agents.

L’amiante

C’est en effet la médecine de prévention qui doit assurer l’information et le suivi médical, y compris post professionnel, des agents exposés.
Or ce suivi est exsangue au moment où le plan amiante révèle des nouvelles situations d’expositions dans les académies.

La santé des femmes au travail

Notre ministère est le premier employeur de femmes en France avec 900 000 agentes. 94 % des 136 000 AESH sont des femmes dans des situations contractuelles précaires. Mais, comme les autres agents du ministère, l’immense majorité ne bénéficient pas de la médecine du travail faute de moyens.

Une situation dénoncée par la CFDT. Le nouveau bilan des AT/MP présenté en séance aujourd’hui montre une nouvelle fois que les femmes sont proportionnellement davantages victimes que les hommes.

L’ANACT vient encore de rappeler, à travers la publication d’un guide, l’obligation faite par le Code du travail aux employeurs de mener une évaluation genrée des risques professionnels. Troubles musculosquelettiques, cancer du sein, ménopause, endométriose et dysménorrhées invalidantes, épuisement professionnel, agissements sexistes et sexuels… l’employeur a l’obligation d’évaluer et de les transcrire ces risques dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)…. Et de mettre en place des actions concrètes.

Prévenir les violences, discriminations, harcèlements, agissements sexistes et sexuels au travail (VDHASS)

Enfin, La CFDT éducation renouvelle sa demande de diffusion effective aux agents du document d’information sur les VDHASS.

Cet outil de prévention et d’information a été élaboré avec les représentants du personnel de cette instance, mais il a été simplement annexé aux orientations stratégiques ministérielles. Les rectorats ne l’ont pas diffusé.
La CFDT demande qu’il soit envoyé sur les adresses mails professionnelles des agents et diffusé dans les établissements et services.

Pour diffuser et afficher sur le panneau syndical