Toutes les publications de Christophe HUGUEL (50)
Premier bilan Pacte : Tout va bien puisqu’on vous le dit…
Annoncé par le candidat-président en 2022, le Pacte se voulait la pierre angulaire de la revalorisation de la fonction enseignante. Il a été mis en place à la rentrée 2023 mais sous l’angle « travailler plus pour gagner plus ». En effet, en échange d’activités supplémentaires, les personnels pouvaient percevoir des parts rémunérées à 1250 € annuels […]
Promotion des enseignants : toujours pas de transparence et la classe exceptionnelle « au mérite »
Pour mémoire, les Lignes Directrices de Gestion (dites LDG) ont été mises en place depuis que les CAP ont perdu la compétence de consultation obligatoire pour la promotion des enseignants par la loi 2019-828 du 6 août 2019 dite LTFP. Elles sont donc très importantes, car elles fixent les grands principes que se donne le […]
RECLASSEMENT : ce qui change avec le nouveau décret
Le décret qui régit le reclassement va être modifié en profondeur. Les nouvelles règles seront plus justes et surtout moins complexes. Elles sont détaillées dans cet article. Le reclassement est d’ailleurs un terme inexact. Il faudrait parler de « classement » car il s’agit de déterminer l’ancienneté des lauréat.e.s au moment de leur entrée en stage en […]
Reclassement : le Sgen‑CFDT obtient des avancées significatives
Le ministère propose une modification des règles de reclassement des lauréat.e.s des concours enseignant.e.s, CPE et Psy-En. Ces mesures font partie du socle qui vise à améliorer la situation des secondes carrières dans le but d’accroître l’attractivité. Des améliorations portées par le Sgen-CFDT. Le décret modifié est le D 51-1423 du 05/12/1951 dont la complexité et […]
REVALORISATION SOCLE : DES REVENDICATIONS ENTENDUES MAIS UNE REVALORISATION INSUFFISANTE
Lors de la première séance de concertation autour de la revalorisation dite « socle » le Sgen-CFDT avait eu l’occasion de formuler ses revendications. Suite à cela et aux discussions bilatérales avec les organisations syndicales, le ministère a formulé une autre proposition. Augmentation de l’ISOE/ISAE et des indemnités fonctionnelles Indiscutablement, le ministère a entendu notre revendication d’une […]
REVALORISATION: Personne ne doit être oublié !
635 millions sont prévus au budget 2023 pour les mesures « socle » de revalorisation, ce qui représente 1,9 milliards en année pleine. Pour le Sgen-CFDT le budget proposé n’est pas anecdotique. C’est un montant conséquent, mais qui ne suffira pas à combler la très forte attente des collègues, renforcée par un contexte inflationniste et une communication […]
Revalorisation du métier enseignant : ce que le Sgen‑CFDT revendique
Quelles sont les raisons de la revalorisation du métier enseignant ? 3 réunions ont eu lieu au ministère afin de tenter d’arriver à un constat partagé autour du manque d’attractivité, des missions des enseignants et de la rémunération. Cette réunion conclusive (avant d’entamer, en janvier 2023, les discussions autour des mesures concernant la revalorisation) a […]
Protection Sociale Complémentaire (PSC) : remboursement de 15 €
Informations réactualisées en date de novembre 2021: https://www.sgen-cfdt.fr/actu/psc-comment-obtenir-la-protection-sociale-complementaire-des-janvier-2022/ La PSC (Protection Complémentaire Santé) est entrée en vigueur le 1er janvier 2022 ; elle concerne tous les personnels de la fonction publique d’État, même à temps partiel. Protection Sociale Complémentaire : remboursement de 15 € sur les cotisations – janvier 2022 Le décret 2021-1164 du 08 […]
Un meilleur reclassement des lauréats du 3ème concours enseignants dès 2022.
Un meilleur reclassement des lauréats du 3eme concours : c’est ce qu’a obtenu le Sgen-CFDT. Une véritable avancée en termes de rémunération pour ces agents. Petit rappel : on appelle classement ou reclassement, le fait de prendre en compte une partie de la carrière, publique ou privée, d’un agent à son entrée dans un corps. […]
Le décret qui institue le CDI pour les AED est enfin paru : ce qu’en pense le Sgen‑CFDT
Un décret longuement attendu La loi permettant le CDI aux titulaires d’un contrat de type AED (assistants d’éducation, assistants pédagogiques ou assistants de prévention) a été votée début mars 2022. Celle-ci n’a fixé que le principe du CDI. Pour les modalités, elle renvoyait à un décret d’application. Début mai, le Sgen-CFDT a alerté le ministère […]
