Toutes les publications de Elisabeth Sioudan-Devailly (34)
Ingénieurs d’étude (IGE) : déclaration liminaire du Sgen‑CFDT à la CAPN du 12 juin 2019
A titre liminaire, nous remercions les services de la DGRH pour leur disponibilité et la transmission des documents de travail dans les délais réglementaires. Un résultat aux élections professionnelles qui nous honore, nous oblige et nous conforte… Les élections professionnelles de décembre 2018 ont permis à la CFDT de devenir le premier syndicat de France, […]
IGE : CAPN du 27 novembre 2018 – Tableau d’avancement
A deux jours du début du scrutin pour les élections professionnelles 2018, qui marqueront la fin de notre mandat, il nous semble essentiel de réaffirmer le principe de maintien et de bon fonctionnement des commissions paritaires administratives nationales. Notre déclaration portera sur quatre sujets d’importance. Bilan de ce mandat Sur le fonctionnement de la CAPN […]
Filière ITRF : parlons métiers !
Indemnitaire, recrutements et promotions, mobilités Le Sgen-CFDT revendique la clarté dans les règles et la transparence dans les choix. Les élu·es Sgen-CFDT agissent avant, pendant et après les commissions avec le souci permanent de l’intérêt de tous les usagers. Voter Sgen-CFDT, c’est la garantie de faire entendre sa voix dans un contexte de pluralisme syndical, […]
CAPN des Ingénieurs d’études – liste d’aptitude
Dans le cadre du rendez-vous salarial de ce mois, la CFDT demande que des mesures générales (augmentation de la valeur du point, attribution uniforme de points d’indice, suppression du jour de carence), bénéficiant à l’ensemble des agents, soient prises. En outre, les représentants Sgen-CFDT à la CAPN des IGE tiennent à faire écho aux inquiétudes […]
CPE dans les universités : déposer des listes chaque fois que cela est possible !
Qu’est-ce qu’une Commission Paritaire d’Établissement – CPE ? Créée par le Décret n°99-272 du 6 avril 1999, la CPE est consultée sur toutes les questions d’ordre individuel concernant les personnels BIATSS, et fonctionne en interne dans chaque établissement de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle examine et établit un classement des candidatures, soit à un […]
CAPN des Ingénieurs d’Étude (IGE) du 21 novembre 2017 : déclaration du Sgen‑CFDT
Le Sgen CFDT n’accepte pas que l’année 2018 soit négative pour les agents de la fonction publique, les IGE en particulier : gel de la valeur du point d’indice, rétablissement du jour de carence, augmentation de la CSG et de la cotisation retraite et report du calendrier PPCR. La CFDT a voté contre les projets de […]
Commission paritaire nationale des ingénieurs d’études, liste d’aptitude : déclaration du Sgen‑CFDT
Lors de l’audience avec la délégation du Sgen-CFDT le 2 juin dernier, Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation a confirmé la mise en œuvre des chantiers d’actualité : PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) et RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement […]
PPCR pour les IGR / IR : ce qui change en 2017
Le Comité Technique Ministériel de l’enseignement supérieur et de la Recherche – CTMESER du 24 janvier 2017 a validé le 1er volet des mesures liées à la transposition du protocole « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations » pour les catégories A de l’ESR en particulier les IGR et les IR. 2017 : transfert primes-points : la transformation […]
PPCR pour les ingénieurs d’études IGE / IE : ce qui change en 2017
2017 : le transfert primes / points Au 1er janvier 2017, tous les agents vont bénéficier du transfert d’une partie de leurs primes en points d’indice (+ 4 points d’indice) ce qui permettra une prise en compte dans la base de calcul de la pension de retraite. Ce processus répond à une revendication de longue […]
PPCR pour les catégories B : ce qui change en 2017
Le protocole PPCR vise à harmoniser les déroulements de carrière. Il permettra d’améliorer les débuts et les fins de carrière et de rééquilibrer les salaires au profit de la rémunération indiciaire. Pour les catégories B, sa mise en œuvre s’échelonnera jusqu’en 2020. En 2016, dans le cadre du PPCR tous les agents ont bénéficié du […]
