Toutes les publications de Laetitia Aresu (50)
8 mars : défendre les droits des femmes dans les urnes face à l’extrême droite
Pourtant encore aujourd’hui les femmes sont discriminées. Victimes de violences, victimes d’inégalités salariales, victimes d’une médecine construite et étudiée à travers le prisme masculin, victimes de stéréotypes et d’assignations patriarcales, tout cela a des conséquences sur leur vie et sur leur place dans la société. Des dispositifs sont progressivement mis en place pour apporter des […]
Comité de suivi de l’accord sur la Protection Sociale Complémentaire
Pour la CFDT, la mise en œuvre d’une protection sociale complémentaire au bénéfice de toutes les agentes et agents est une avancée sociale. Mais deviendra-t-elle un acquis social ? Sur la complémentaire santé Pour cela, cette protection sociale doit être attractive, en répondant précisément aux besoins de santé des agentes et agents et de leur famille, […]
Déclaration liminaire au CSAMEN du 16 décembre 2025
Hommage à notre camarade et collègue Mylène Jacquot Avant toute chose, je voudrais rendre un hommage appuyé à la mémoire de Mylène Jacquot, notre camarade et collègue que certaines et certains d’entre vous ont pu rencontrer à diverses occasions. C’est une perte immense pour notre fédération et toute la maison CFDT que la disparition de […]
Complémentaire santé et prévoyance : un dialogue social difficile, des évolutions nécessaires
Un manque de transparence et de dialogue dans la mise en place de la complémentaire santé Pour la CFDT, les travaux relatifs à la complémentaire santé et à la prévoyance doivent se dérouler dans un réel paritarisme et non sur le mode de la concertation. Jusqu’ici le contrat n’est pas rempli : Nous ne disposons […]
Violences sexistes et sexuelles, la responsabilité de l’employeur est engagée…
Les femmes, victimes de violences sexuelles ou sexistes, au travail ou dans la vie privée, peuvent le signaler à leur employeur en saisissant le dispositif de signalement de leur académie ou de leur établissement pour signaler leur situation et être accompagnées sur le plan humain et sur le plan administratif. Les informations pour solliciter la […]
Affiliation à la complémentaire santé pour les personnels des établissements de l’ESR, rien n’est réglé !
Cette décision de suspendre les affiliations dans l’ESR fait suite à la publication du projet de loi de finances dans lequel aucune compensation financière n’est prévue dans les budgets des établissements de l’ESR. Un droit social non financé En effet, le financement de la part employeur de 37 euros par agent ainsi que de la […]
Inclusion scolaire et professionnelle en Europe : le syndicalisme européen en action
En Europe, tous les enseignant·es ne vivent pas de la même façon l’inclusion scolaire. Table ronde européenne sur l’inclusion Le Conseil Syndical Européen de l’Éducation auquel adhère notre organisation syndicale organisait une table ronde autour de l’inclusion. La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques a témoigné de la situation en France : une approche institutionnelle basée […]
Progression de carrière, des évolutions statutaires diversement appréciées
La progression de carrière était à l’ordre du jour du CSAMEN du 6 mai 2025. Un avancement accéléré en classe normale pour toutes et tous Le ministère propose de supprimer les accélérations de carrière des échelons 6 et 8 de la classe normale destinées à 30% des collègues ayant eu un rendez-vous de carrière, pour […]
CSAMEN du 06 mai 2025 : notre déclaration liminaire
Lors de ce CSAMEN, la CFDT pointe les choix politiques faits, notamment en matière budgétaire, impactant le travail des agents et agentes. Un constat une nouvelle fois dénoncé en CSAMEN Travailler et travailler mieux, être bien au travail et être reconnu dans leur travail, avoir un travail qui donne le pouvoir de vivre dignement et […]
Complémentaire santé, lancement de la mise en œuvre !
Revendication historique de la CFDT depuis 20 ans, nous, agentes et agents des 3 ministères, allons bénéficier d’une complémentaire santé prise en charge en partie par l’employeur à l’instar des salariés du privé. Cette décision fait suite à l’accord majoritaire sur la complémentaire santé négocié entre nos 3 ministères et les organisations syndicales représentatives de […]
