Toutes les publications de Vincent Loustau (69)
Des moyens insuffisants pour la santé des femmes au travail
Cet article est la suite de l’article « Déclaration liminaire à la F3SCT ministérielle du 28 janvier », traitant notamment de la santé des femmes au travail. Certaines mesures reposent sur « le rôle pivot de la médecine de prévention » : – prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) – adaptation de poste lié à la maternité (grossesse, […]
Prise en compte de la santé des femmes dans l’organisation du travail. Déclaration liminaire à la F3SCT ministérielle du 28 janvier.
En préalable, La CFDT tient à remercier les services et agents qui ont préparé cette séance et les documents préparatoires. La CFDT alerte sur la santé au travail des femmes dans notre ministère Le ministère de l’éducation nationale est le premier employeur de femmes en France : 900 000 femmes sur 1 200 000 agents […]
Personnels confrontés aux risques liés au froid dans les locaux
Pour la CFDT, quand une vague de froid est annoncée, l’absence de mesure visant à anticiper les risques constitue une faute de l’employeur. Ce risque spécifique doit être inscrit dans le DUERP. Épisode de froid extrême : un guide national de prévention Malgré le réchauffement climatique, l’impact du froid ne devrait pas diminuer en France. […]
I‑BEST, Participez à la 3e édition de l’enquête internationale sur la santé et le bien‑être des personnels de l’éducation !
Comment participer ? Prenez 15 minutes pour répondre à l’enquête I-BEST et contribuer à faire évoluer les politiques RH dans l’éducation. Cliquer sur le bouton ci-dessous pour remplir l’enquête. L’ensemble des réponses, collectées de manière anonyme dans notre pays et dans le monde entier, permettront de renforcer le plaidoyer en faveur de la santé au […]
En cas d’intempéries (neige, verglas, inondation…) : suis‑je obligé d’aller travailler ?
Suis-je obligé d’aller travailler en cas de neige ? Le fonctionnaire ou l’agent contractuel absent ou en retard pour raison de force majeure (intempéries, catastrophe naturelle,…) ne peut pas être sanctionné (source: site «service public» – services du 1er ministre) Il faut rajouter à ce principe la bonne foi de l’agent concerné, car la notion […]
DUERP : l’employeur doit réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels entre femmes et hommes
« DUERP : réaliser une évaluation différenciée des risques professionnels pour les femmes et les hommes », le guide de l’ANACT, vise à aider les employeurs à mettre en œuvre cette obligation. Cette publication vient en appui des interpellations de notre fédération à nos employeurs publics. Dans l’éducation nationale, la CFDT rappelait encore lors de la F3SCT […]
Déclaration liminaire à la F3SCT ministérielle de l’Éducation nationale du 24 novembre 2025 (Première partie)
Hommages à nos collègues disparus tragiquement Nous souhaitons une nouvelle fois rendre hommage à notre collègue Caroline Grandjean. Directrice d’école dans le Cantal, elle s’est suicidée le 1er septembre, jour de la rentrée scolaire, après avoir été victime de harcèlements homophobes. À travers ce drame, c’est la problématique de l’accompagnement humain des agents qui est […]
Santé des femmes au travail : 2ème partie de la déclaration liminaire à la F3SCT MEN du 24 novembre 2025
Suite de notre déclaration liminaire dont vous trouverez la première partie ici. Santé des femmes au travail et amiante : deux sujets prioritaires pour la CFDT La carence de médecine de prévention est particulièrement grave concernant deux aspects de la santé au travail des agents. L’amiante C’est en effet la médecine de prévention qui doit […]
AESH : Protégez nos conditions de travail avec le RSST et le DUERP
Mais de nombreux AESH ignorent ou hésitent à utiliser ces procédures RSST et DUERP. Les équipes et militants CFDT sont à leurs côtés pour les conseiller et les accompagner. Des démarche importantes pour la CFDT. L’employeur est responsable de la santé au travail de ses agents (code du travail). Il doit mettre en place des […]
Agression ou menace sur un agent : les bons réflexes
Agression ou menace sur un agent, comment agir ? Que faire ? Vers qui se tourner ?Depuis les terribles assassinats de nos deux collègues, la protection des agents semble être mieux prises en compte par la hiérarchie et les autorités. Mais les enquêtes montrent que de nombreux collègues confrontés à ces situations s’autocensurent par peur […]
