CAPN : Accès au corps des agrégés par liste d’aptitude 2017

Publié le 01 juin 2017 par Cécile Huchet

La  CAPN (Commission Administrative Paritaire Nationale) examinant les demandes d'accès au corps des agrégés par liste d'aptitude s’est déroulée du 17 au 19 mai 2017.

Les modalités de cette promotion sont précisées dans une circulaire annuelle.

L’intégration dans le corps des agrégés, est une forme de reconnaissance de l’engagement des collègues  à laquelle les élus du Sgen-CFDT sont attachés. On ne peut que se réjouir de l'évolution à la hausse (261 en 2014,  304 en 2015, 315 en 2016 et 356 cette année) du nombre de postes, évolution liée au nombre de recrutements. 

Pour la campagne 2017, environ 193 934 collègues - certifiés, Professeurs d’EPS ou Professeurs de LP - remplissaient les conditions statutaires (40 ans minimum et dix ans d’enseignement) pour candidater. 15 819 d’entre eux ont fait la démarche. Les recteurs, après consultation des CAPA, ont fait remonter 1425 candidatures pour 356 promotions possibles (contre 314 l’année dernière), leur moyenne d’âge est de 55 ans. Presque  une candidature sur quatre a été retenue à l’issue de la CAPN, avec d’importantes variations entre les disciplines. Cependant les élus du Sgen-CFDT déplorent le faible nombre de postes proposés en général, et de façon encore plus critique dans certaines disciplines. En effet, il arrive que certains collègues, dont les candidatures sont retenues par leur académie et examinées lors de la CAPN pendant plusieurs années, doivent faire valoir leur droit à la retraite sans avoir pu bénéficier de cette promotion.

Quel est le rôle des élus avant, pendant et après la CAPN ?

Avant la CAPN, les élus du Sgen-CFDT ont consulté l’ensemble des dossiers des candidats retenus par les Recteurs et ont veillé à ce que la  diversité, la  progressivité, et les spécificités liées à certaines fonctions  soient bien  prises  en compte.

Quelques points de vigilance :

  1. La parité. Pour la campagne 2017, bien que des disparités subsistent selon les disciplines, la proportion de femmes promues reflète globalement  celle des proposées.
  2. L'exercice en éducation prioritaire : les élus du Sgen-CFDT sont les seuls représentatnts du personnel à avoir attiré l’attention de la commission sur le faible nombre de propositions rectorales concernant des enseignants exerçant en éducation prioritaire : ces collègues auraient tort de penser qu’ils ne sont pas concernés ou de laisser les difficultés du quotidien les empêcher de faire leur demande. Les élus du Sgen-CFDT ont suggéré que les corps d’inspection, lors de leur passage dans ces établissements, encouragent les professeurs remplissant les conditions à candidater. En effet, les candidats potentiels ne sont pas des débutants et, exercer en zone sensible à ce moment de leurs carrières n’est le pas fruit d’un hasard. Si un barème devait être mis en place (rappelons qu’il n’y a pas de barème pour cette promotion), les années passées en établissement relevant de l’éducation prioritaire pendant un temps significatif ou l’affectation au moment de la demande devraient être prises en compte, ainsi que les projets menés en faveur des élèves de ces établissements. Cela ne devrait pas être un critère exclusif mais un choix selon nous valorisé au même titre que les autres éléments du parcours de carrière. C’est avec une certaine satisfaction que les élus du Sgen-CFDT ont constaté que le syndicat majoritaire devenait aussi sensible à cet argument.
  1. Le corps d'origine : les élus du Sgen-CFDT (syndicat qui syndique tous les personnels de l’Éducation Nationale à la différence des autres syndicats catégoriels présents à la CAPN) ont noté que, comme chaque année, les PLP sont les sacrifiés de la liste d’aptitude : parmi les 21 PLP dont les dossiers avaient été retenus par les recteurs, deux ont été promus cette année. Il convient de noter qu’il n’y a pas d’opposition de principe des inspections générales à promouvoir des PLP. Ces promotions resteront en nombre limité mais pour qu’elles aient lieu, il faut que des collègues candidatent et que des dossiers soient retenus par les CAPA. Pour que le nombre de candidatures examinées en CAPN augmente, les commissaires paritaires académiques du Sgen-CFDT sauront rappeler aux recteurs que les PLP peuvent être promus en CAPN et donc que leurs dossiers doivent être étudiés équitablement ;  les commissaires paritaires nationaux pourront alors, par leur action, faire en sorte qu’à investissement égal, les collègues PLP aient autant de chances d’être promus que les collègues certifiés ou PrCe.
  2. L'exercice dans l'enseignement supérieur : les PrCe représentent 2,2 % des promouvables, 10 ,7 % des demandes, 13, 8 % des candidats retenus par les Recteurs et 6 % des promus.
  3. La discipline d'origine : L'accès au corps des agrégés par liste d'aptitude est relativement rare pour les certifiés relevant d'une discipline pour laquelle il n'y a pas d’agrégation. Nous notons avec satisfaction cette année la promotion  de  3 de ces candidats.  
  4. l'accès au corps. Pour le Sgen-CFDT, le traitement des dossiers doit être le même quel que soit le mode d’accès au corps de certifié (concours externe, interne, réservé, liste d'aptitude). 

Lors de la CAPN, l'examen des candidatures se fait discipline par discipline en présence du doyen de l'Inspection Générale (ou un de ses représentants). C'est l'occasion pour les élus du Sgen-CFDT de mettre en valeur certains dossiers dont la qualité aurait pu échapper aux membres de la commission.

Celles et ceux qui nous avaient communiqué leur dossier, dans des délais compatibles avec le calendrier, ont bénéficié, avant et pendant la CAPN,  d’un suivi par les élus CAPN. Puis, ils ont reçu une réponse personnalisée à l’issue de la CAPN qu’ils aient été promus ou non. La liste officielle des promus est publiée sur SIAP .

Quelles conséquences sur la carrière ?

Les heureux promus seront reclassés au 1er septembre 2017. Ce reclassement (principe exposé dans le document téléchargeable) sera fait avant le reclassement PPCR.

Ceux qui n’ont pas été retenus, n’oublieront pas de candidater lors de la campagne 2017. Tous les candidats, nouveaux ou anciens rempliront en ligne, sur sgen +, une fiche syndicale pour la campagne 2017. Ils pourront par cette voie transmettre aux élus CAPA une copie de leur CV et de leur lettre de motivation.

Lors de la consultation des dossiers au ministère, les élus CAPN ont relevé des maladresses dans lettres de motivation, éléments importants du dossier ;  il est possible de nous contacter pour obtenir des conseils ou d’autres informations particulières à l’adresse suivante : suivipro@sgen.cfdt.fr 

Quelles perspectives ?

La création de la classe exceptionnelle à la rentrée 2017 permettra de reconnaître des fonctions exercées ou le parcours des collègues éligibles. La mise en place de ce 3ème  grade aura sans doute des effets sur l'accès au corps des agrégés qu'il nous est encore difficile de mesurer.

Les élus du Sgen-CFDT seront attentifs à la lisibilité des diverses promotions afin que chacun puisse se projeter dans sa carrière.

Les élus CAPN Agrégés du Sgen-CFDT, Daniel COSTE, Cécile HUCHET et Pascal PETIT

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Reims - Sgen-CFDT Champagne-Ardenne

Sgen-CFDT - Maison des Syndicats 15 Bd de la Paix BP 1368 - 51063 REIMS Cedex
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Fax : 03.26.77.69.99
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Rennes - Sgen-CFDT Bretagne - Breizh

Sgen-CFDT - 10 bd du Portugal - CS 10811 35208 RENNES CEDEX 2
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Rouen - Sgen-CFDT Haute-Normandie

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Strasbourg - Sgen-CFDT Alsace

(Académie de Strasbourg)
à Strasbourg,
Sgen-CFDT - 305 avenue de Colmar BP 935 - 67029 STRASBOURG Cedex 1
Tel : 03 88 79 87 77 ou 03 88 79 87 61
E-mail : 67@sgen.cfdt.fr
à Mulhouse,
Sgen-CFDT - 1 Rue de Provence 68090 MULHOUSE CEDEX
Tél : 03 89 31 86 66
E-mail : 68@sgen.cfdt.fr
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Toulouse - Sgen-CFDT Midi-Pyrénées

Sgen-CFDT - 3 chemin du pigeonnier de la Cépière - Bât C 31100 TOULOUSE
Tel : 05.61.43.71.56
E-mail : toulouse@sgen.cfdt.fr
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Versailles - Sgen-CFDT de l'Académie de Versailles

Sgen-CFDT - 23 Place de l'Iris, 92 400 COURBEVOIE [MÉTRO ESPLANADE DE LA DÉFENSE]
tel : 01 40 90 43 31
mél : versailles@sgen.cfdt.fr
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Pour les personnels travaillant à l'étranger :
AEFE, Instituts Culturels
47-49, avenue Simon Bolivar - 75950 PARIS Cedex 19
Tel : 01.56.41.51.20
Fax : 01.56.41.51.11
E-mail : etranger@sgen.cfdt.fr
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Sgen-CFDT Recherche - EPST

Campus de Villejuif - Bat. 1
7 rue Guy Moquet BP 8 94801 VILLEJUIF Cedex
Tel : 01.49.58.36.38 ou 01.49.58.36.66
E-mail : sgencfdt@vjf.cnrs.fr
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Sgen-CFDT des Administrations Centrales MEN et MESR

Pièce 162 110 rue de Grenelle 75007 Paris
Tel : 01 55 55 13 85
E-mail : sgen-cfdt@education.gouv.fr
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Syndicat National des Médecins de Santé Publique de l'Éducation Nationale

SNAMSPEN/Sgen-CFDT 47/49 avenue Simon Bolivar 75950 PARIS Cedex 19
Tel : 01 56 41 51 00
E-mail : snamspen@sgen.cfdt.fr
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Créé par des agents de l'IRD pour tout le personnel de l'IRD.
STREM-Sgen-Cfdt, IRD – Permanence STREM
911, avenue Agropolis BP 64501 34394 Montpellier
Tél : 33 (0)4 67 41 51 15
E-maill : strem-sgen-cfdt@ird.fr
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Site de l'Irea-Sgen-CFDT, Institut de recherches, d'études et d'animation

47-49, av. Simon Bolivar,
6ème étage
75950 Paris cedex 19.
Tél/fax. : 01 42 49 84 63
https://twitter.com/IreaSgenCfdt
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