Les élus de Sgen-CFDT ont rappelé que depuis sa création, ils défendent le fait que les collègues devraient atteindre la hors classe avant la fin de de leur carrière. C’est un engagement du gouvernement dans le cadre de l’accord PPCR auquel les élus seront attentifs. L’ensemble de leurs propositions lors du groupe de travail est allé dans ce sens.
Depuis la campagne 2016 et le nouveau barème d’accès à la hors-classe, le Sgen-CFDT se félicite de la disparition de la clause « scélérate » qui privait de points de carrière les collègues qui n'avaient pas obtenu un avancement au grand choix ou au choix dans l’un des deux derniers échelons.
Concernant l'enseignement supérieur, le travail des CAPA (Commission Administrative Paritaire Académique) est limité par celui fait en amont au sein des établissements. Dans certains cas, l'élaboration des classements n'est pas satisfaisant. En effet, on note parfois des propositions surprenantes et des incohérences d’une année sur l’autre.
Pour pallier ce problème, les commission du second degré, comportant des représentants élus, devraient être systématisées dans les universités,.
Avant la CAPN
Les élus CAPN du Sgen-CFDT ont échangé avec les élus CAPA et ont interpellé le ministère pour signaler les anomalies mises en évidence par l’étude des fiches sur Sgen-plus (notre site de fiches syndicales en ligne)
Les élus ont pris connaissance de la liste des promus proposée par le Ministère et ont suggéré des modifications.
Pendant la CAPN
Le Sgen- CFDT a été une fois de plus la seule organisation syndicale lors de cette commission à rappeler son attachement aux points Education Prioritaire qui sont attribués aux collègues en poste depuis 5 ans dans des établissements ou les conditions d’exercice sont difficiles et à ceux qui ont exercé dans des établissements relevant de l'Education Prioritaire au cours de leur carrière.
Après la CAPN
Les collègues qui avaient fait une fiche sur sgen-plus notre site de fiche en ligne, ont reçu une réponse.
Statistiques :
- Les femmes représentent 50,7% des promus.
- Moyenne d'âge des femmes promues: 51,1 ans
- Moyenne d'âge des hommes promus : 51,5 ans mais les pourcentages varient d’une discipline à l’autre
Il y avait cette année 31 769 promouvables, dont 10 882 étaient au 10eme ou au 11ème échelon. Rappelons que cette année encore seuls les collègues au 10eme et 11eme échelon sont promus, le barème leur affectant un nombre important de points.
Les collègues au 7eme, 8eme et 9ème échelon sont certes promouvables, mais leur barème n’est pas suffisant.
|
échelon |
promouvables |
Promus 2017 |
% 2017 |
% 2016 |
|
8 |
12 |
0 |
|
|
|
9 |
77 |
0 |
|
|
|
10 |
3779 |
432 |
19 |
16 |
|
11 |
2445 |
1794 |
81 |
84 |
|
total |
6313 |
2226 |
|
|
Supérieur : une promotion essentiellement pour les 11èmes échelon.
|
échelon |
Promus 2017 |
% 2017 |
|
8 |
0 |
0 |
|
9 |
0 |
0 |
|
10 |
286 |
95 |
|
11 |
13 |
5 |
Incidence sur le salaire
Vous pouvez, sur le site sgen +, évaluer les modalités du reclassement et son incidence sur le salaire.
Promotions Hors classe 2018.
Avec PPCR le barème à la hors classe va changer. Le détail du barème n’est pas encore connu, et il est donc difficile de faire un pronostic sur ses chances de promotions l’année prochaine. Nous vous informerons dès que les circulaires seront publiées.
La classe exceptionnelle
A partir de l’année prochaine, un nouveau grade est créé : la classe exceptionnelle :
La note de service sera discutée avec les organisations syndicales au cours de la première quinzaine de juillet pour une publication durant l'été.
Celle-ci prévoira un barème qui permettra de classer les candidats en distinguant 2 catégories.
Les candidats devront déposer leur candidature car le Ministère est incapable de recenser les ayant-droit. Le dépôt s'effectuera probablement par voie électronique à la rentrée scolaire 2017. La forme sera détaillée par la future note de service. Pensez à "enrichir" leur CV I-prof.
Renforcer le Sgen-CFDT
Voter Sgen-CFDT, c’est voter pour le syndicalisme général, qui sait réunir toutes les professions dans une même réflexion, afin que la force collective profite à chacun, quelle que soit sa situation.
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Pascal Petit
Daniel Coste
