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La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques à vos côtés pour les promotions et la mobilité !

Cher-e-s collègues,

malgré l’absence de gouvernement et donc de ministre de l’éducation nationale les injonctions paradoxales continuent. Et les déceptions.

Après avoir constaté la baisse globale des dotations pour rémunérer le travail des personnels (disparition des HSE, diminution des pactes et des IMP) nous venons d’apprendre l’augmentation toute relative de notre taux de promotion à la hors classe. Il passe de 15% à 16% du corps. Cela représente seulement 7 collègues de plus qui seront promus au mois de décembre. Alors que 47% de la profession est promouvable.

Nous sommes bien loin des promesses des ministres précédents. Cela montre encore une fois le décalage entre le discours sur la reconnaissance de notre rôle et la réalité des engagements. Et c’est un bien mauvais signe pour entamer sereinement le travail sur la réécriture du référentiel de compétences du métier de personnel de direction.

Pourtant la CFDT Éducation Formation Recherche Publique continuera à se mobiliser pour peser dans les débats au moment de la construction budgétaire. L’École doit être une priorité dans les mots et dans les actes. Nous demandons la revalorisation du taux de promotion des personnels de direction. Et parce que les promesses n’engagent que ceux qui y croient, nous demandons un engagement clair et écrit du ministère sur l’évolution triennale du taux de promotion à la hors-classe.

Le début d’année scolaire c’est aussi le moment de penser aux projets de mobilité et à la campagne de promotion à la hors classe. Les élus CFDT Éducation Formation Recherche Publiques vous proposent un rendez vous en Visio pour vous aider à bâtir une stratégie payante.

Rejoignez une organisation qui se mobilise pour ses adhérents et propose une autre vision de l’École.

Pour retrouver vos correspondants c’est ici

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