Les retraités, variables d’ajustement de la réforme des finances publiques ?
La suspension de la réforme des retraites jusqu’en 2027, arrachée de haute lutte, est une première victoire symbolique pour la CFDT. Mais pour les retraités actuels, la situation reste alarmante. La déclaration de politique générale du 14 octobre 2025 l’a confirmé : sous prétexte de « redressement des finances publiques », le gouvernement cible une nouvelle fois les plus fragiles.
Des mesures brutales
Le plan d’austérité annoncé par le Premier ministre est sans appel :
- Gel des pensions : en pleine inflation, les revenus des retraités stagnent, entraînant une perte de pouvoir d’achat estimée à 1 % en un an.
- Une année blanche en 2025 : aucune revalorisation, comme si l’inflation avait disparu par magie.
- La fin de l’abattement fiscal de 10 %, remplacé par un forfait dérisoire de 2 000 euros — une mesure qui, selon l’OFCE, pénalise 90 % des retraités.
Et ce n’est pas tout : le budget 2026 prévoit aussi la fiscalisation des indemnités journalières pour affection longue durée, un coup supplémentaire pour les malades et les plus précaires.
Un budget injuste
9 retraités sur 10 verront leur niveau de vie se dégrader. Pourtant, le gouvernement persiste. Pour financer la suspension temporaire de la réforme des retraites, il annonce déjà des économies ailleurs — une logique absurde : on donne d’une main pour reprendre de l’autre.
La CFDT a raison de dénoncer ce choix : « Ce n’est pas un problème de dépenses, mais de sous-financement des recettes ! » Pourquoi ne pas taxer davantage les superprofits des grandes entreprises ? Pourquoi ne pas lutter efficacement contre la fraude fiscale, qui coûte des milliards chaque année ?
Un cynisme assumé
Le gouvernement vante un budget « sérieux et fiable ». Mais pour qui ? Pour les actionnaires, dont la surtaxe est réduite de moitié en 2026, ou pour les hauts revenus, épargnés par toute contribution supplémentaire. Pendant ce temps, les retraités, les malades et les familles modestes subissent la double peine : des revenus en baisse et des dépenses en hausse.
Et maintenant ?
Face à cette injustice, il est urgent d’agir :
- Exigeons un débat démocratique sur les alternatives : taxation des superprofits, lutte contre la fraude fiscale, et rééquilibrage des efforts.
- Mobilisons-nous pour rejeter ces mesures et défendre un budget plus juste.
- Faisons pression sur les députés pour qu’ils refusent cette logique d’austérité.
La dignité et la solidarité n’ont pas de prix.
À nous de les défendre.
Voir aussi l’article sur la réforme des retraites sur le site de la Confédération.
Assemblée générale de l’Union fédérale des retraités
Notre assemblée générale statutaire se tiendra mardi 25 et mercredi 26 novembre 2025 au siège de l’Union régionale interprofessionnelle CFDT d’Île-de-France, 78 rue de Crimée (Paris 19e). Les inscriptions et les déclarations de candidature au futur conseil de l’UFR sont à envoyer à organisation@efrp.cfdt.fr avant le 25 octobre 2025.
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À la rencontre de… la SSR26/07 Drôme‑Ardèche
Ce fut une visite chaleureuse marquée par un accueil impeccable, merci à tou·tes les militant·es présent·es ce 3 octobre 2025 !
Cette section compte 86 adhérent·es (quasi parité). Elle est particulièrement soucieuse d’accueillir de nouvelles adhérentes et de nouveaux adhérents et souhaite améliorer l’information des adhérent·es de la CFDT Éducation Formation Publique de Grenoble, notamment grâce à la formation « Adhérents CFDT bientôt en Retraite ». Ses activités sont variées […]
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[IREA] Journée d'études sur le temps de travail du monde enseignant
L’Institut de recherches, d’études et d’animation IREA SGEN‑CFDT propose sa prochaine Journée d’études à Paris le 19 novembre 2025 sur le thème « Le temps de travail du monde enseignant ». L’UFR y sera présente et vous invite à y participer nombreux. 3 tables rondes programmées : Dimension institutionnelle de la question, Temps de travail, charges de travail, Travail obligé et travail empêché. Avec des intervenants de grand calibre !
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Les conditions d’un contrat collectif sont toujours meilleures qu’un contrat souscrit à titre individuel. En moyenne, celui-ci est beaucoup plus onéreux pour les mêmes garanties. C’est la raison qui a déterminé le choix du contrat collectif de la CFDT Retraités avec MGEN Solutions. Dans ce contrat, pas d’augmentation de cotisation en avançant en âge, ni d’exclusion selon l’état de santé, aucun délai de carence, la prise en charge est immédiate. Ce contrat de groupe donne accès au réseau Kalixia (optique, audition, dentaire, ostéo…). Il permet d’avoir une consommation plus solidaire et d’un coût moindre.
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Comprendre la suspension de la réforme des retraites
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