Pour rappel, toutes les primes des agents de la filière Bibliothèques sont remplacées par le nouveau « Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel » (RIFSEEP).  Il est composé de deux éléments :

• IFSE : Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise. Elle est versée mensuellement et remplace toutes les primes existantes. Tous les corps sont répartis au sein de différents groupes, chaque groupe bénéficiant d’une IFSE plus ou moins élevée. Cette IFSE est indépendante du grade.

• CIA : Complément Indemnitaire Annuel. Il est la partie individuelle du RIFSEEP. Sont pris en compte la valeur professionnelle, l’investissement per­son­nel, le sens du ser­vice public, la capac­ité à tra­vailler en équipe, la con­tri­bu­tion au col­lec­tif de travail, la con­nais­sance du domaine d’intervention, la capac­ité à s’adapter aux exi­gences du poste, la capac­ité à coopérer avec des parte­naires internes et externes et l’implication dans les pro­jets du service. Le verse­ment du com­plé­ment indem­ni­taire annuel (CIA) est fac­ul­tatif, n’a pas voca­tion à être recon­duit automa­tique­ment d’une année sur l’autre.