Comprendre sa fiche de paye de mars 2017

Comme nous vous l’avions annoncé en janvier plusieurs changements se sont produits sur vos fiches de paye depuis décembre.

Ceci est dû :

• au transfert primes-points (mise en œuvre de PPCR),
• à une augmentation d’indice (mise en œuvre de PPCR),
• à une augmentation de la valeur du point d’indice.

	Ce qui aurait dû se passer	Ce qui s’est réellement passé
Janvier	Les salaires auraient dû être revalorisés de 4, 6, 7, 8,10 ou 11 points d’indice en fonction du corps ou de l’échelon	Les indices ont bien été augmentés, mais de façon moindre que prévu : la revalorisation ne correspondait pas au nombre de points d’indice annoncé (voir ci-dessous, mois de mars)
	Une diminution de la prime équivalente à 4 points d’indice aurait dû être prélevée soit 13,92 €	Sur la feuille de paye de janvier 2017, une nouvelle ligne est bien apparue dans la colonne « à déduire » : ·      ● « TRANSFERT PRIMES / POINTS » : 13,92 € ·      ● ou « 20 0007 – Abattement indemnitaire » : 13,92 €
	Augmentation des cotisations retraites, qui passent de 9,94 % à 10,29 % (augmentation programmée depuis 2010 et donc étrangère à PPCR) Cliquer sur l’image pour agrandir
Février	Augmentation des salaires, liée à la hausse du point d’indice de 0,6 % prévue par le protocole PPCR. Cliquer sur l’image pour agrandir
Mars		Le Ministère a réussi à « réintégrer » les points d’indice manquants (voir mois de janvier) et de façon rétroactive. Normalement les indices devraient correspondre à celui de la grille type PPCR. Sur la feuille de paye de mars 2017, nous allons logiquement trouver : ·      ● les 4, 6, 7, 8, 10 ou 11 points d’indice (en fonction du corps ou de l’échelon) prévus initialement ·      ● le rattrapage des points d’indice manquants de janvier et février. Cliquer sur l’image pour agrandir
Avril et mois suivants		Nous allons avoir ce que nous aurions dû toucher dès le mois de février. Le traitement sera calculé sur l’indice prévu par la grille-type et le transfert prime-point demeurera à 13,92 €. L’augmentation « nette », par rapport à décembre sera donc de 0, 2, 3, 4, 6 ou 7 points d’indice soit entre 0 et 25 € mensuels nets.

·

D’autres changements pourront se produire sur votre fiche de paye lors de l’application des nouvelles grilles prévues par PPCR qui donnera lieu à un reclassement au 01/09/2017 (cf article correspondant : « le reclassement au 01/09/2017 »).