Augmentation des taux de promotion des catégories B et C

Dans le cadre des mesures salariales annoncée par la Ministre de la transformation et de la fonction publique, l’une d’elle concerne les taux de promotion des catégories B et C. Il s’agit de « revaloriser et harmoniser » les taux de promotion entre corps comparables dans les différents ministères. Près de 80 corps sont concernés, dont aux Ministère de l’Education Nationale, la jeunesse et les Sports (MENJS) et Ministère de l’Enseignement Supérieur, la Recherche et l’Innovation (MESRI).

Taux de promotion des catégories B et C

Les taux communs suivants ont été fixés.  C2 : 28% B2 : 18% C3 : 16,5% B3 : 14%.

Les ministères sont invités à prendre les arrêtés nécessaires pour atteindre les taux suivants.

Pour le Sgen-CFDT.

Ces améliorations des taux de promotion des catégories B et C permettront à nombre plus important d’agents de bénéficier d’un changement de grade. C’est une bonne nouvelle.

C’est le résultat des négociations au niveau de la fonction publique, dans les quelles la CFDT Fonction Publique pèse pleinement pour améliorer les carrières des agents.
C’est mesure complémentaire de celles qui visent à faire évoluer les grilles de la catégorie C.

PPCR, en catégorie C, par la fusion de 2 grades, a conduit à ce que le second grade contienne un très grand nombre d’agent et constitue un goulot d’étranglement pour le passage au 3ème. L’évolution des taux de promotion devrait permettre d »améliorer cette situation.