Le ministre de l'Éducation a réuni le groupe national de Personnels de Direction, dont la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques fait partie. Nous en avons profité pour rappeler nos priorités.
Les effets de la canicule
C’est dans une chaleur difficile à supporter que s’est réuni le dernier Groupe National des Personnels de Direction (GNPD) d’une année scolaire encore une fois hors norme. Cela a permis d’aborder le contexte de la canicule de la fin du mois de juin et de ses effets sur le système éducatif. Le Ministre a renouvelé ses remerciements à l’ensemble des équipes de direction du pays, qui ont permis aux établissements de fonctionner et aux examens nationaux de se tenir.
Il a accepté la proposition faite par les organisations syndicales, notamment la CFDT de faire un Retex (retour d’expérience) sur cette crise climatique aux conséquences multiples. Il a également proposé un travail conjoint avec les représentants des collectivités territoriales.
La CFDT a rappelé que les risques pris en maintenant les examens étaient inacceptables au regard des conditions de travail des agentes et des agents et de l’accueil des élèves. Nous pensons que le DNB doit être envisagé comme un diplôme évalué en contrôle continu avec le maintien d’une épreuve orale.
Nous demandons également que le DUERP soit actualisé avec un volet prévention de la canicule dans chaque établissement.
Le Ministre a également annoncé que la F3SCT se réunirait sur le sujet de la canicule.
La CFDT a rappelé que si la reconquête du mois de juin restait une priorité, alors une remise en question des modalités d’organisation des examens était nécessaire. Cela permettra de réellement protéger les personnels et les élèves des prochains épisodes caniculaires.
Des annonces tardives pour la rentrée
La CFDT est revenue sur le courrier du ministre début juillet et ses annonces tardives.
En l’état, l’interdiction du téléphone portable est particulièrement difficile à mettre en œuvre. De plus elle interroge sur la conception éducative que provoque une interdiction pure et simple imposée à des adolescents et de jeunes adultes. Nous avons rappelé au ministre qu’il est possible de concevoir des règlements intérieurs avec la participation active des élèves. Il a précisé que les équipes de direction disposeront du temps et de la confiance nécessaire pour la mise en place de cette mesure.
Où sont les dotations pacte ?
Ce qui nous parait plus problématique, c’est le retard important dans la descente des moyens dévolus aux établissements. Depuis plusieurs années, nous dénonçons le fait de ne pas pouvoir disposer des ressources pour organiser l’année scolaire dans des délais qui permettent de travailler avec les équipes. Cela a conduit des établissements à tenir des conseils d’administration sans savoir quels seraient les moyens destinés aux obligations réglementaires comme devoirs faits. C’est inacceptable.
Des promesses qui devront être tenues
Le Ministre s’est engagé à ce que les propositions évoquées lors des groupes de travail avec la direction de l’encadrement aboutissent. La CFDT sera présente dès la rentrée pour que cela se traduise concrètement. La profession attend que la retraite progressive, le temps partiel et le remplacement soit effectifs. Nous avons rappelé également qu’il faudra peser dans le débat budgétaire pour que le taux de promotion à la hors classe évolue et que l’entrée dans le métier de personnel de direction soit revalorisé financièrement.
Enfin une question est hélas restée sans réponse de la part du ministère. Celle du devenir des élèves qui vont échouer au baccalauréat et qui ne pourront pas redoubler faute de place.
Hausser le niveau d’exigence de l’examen, sans penser à nos élèves les plus fragiles, n’est pas concevable.
