Toutes les publications de Laurent Kaufmann (55)
Enquête IA‑IPR : quelles réalités du métier ?
Cette enquête sur le métier d’IA-IPR a été réalisée au cours de l’année 2026. Quels en sont les principaux résultats ? IA-IPR : des promesses non tenues qui interrogent l’exercice du métier Dans cette mandature, la promesse d’alléger la charge de travail des cadres de l’Éducation nationale sera bien restée …. une promesse. Au contraire […]
Mobilité et promotion pour les PerDir : la CFDT vous accompagne
Vous être PerDir et vous voulez réaliser un projet de mobilité, préparer un entretien professionnel, faire avancer votre promotion ? Contactez-nous ! En effet, forte de l’expérience de ses élus de proximité, la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques propose à ses adhérents un accompagnement. Pourquoi un accompagnement ? L’entretien de mobilité comme celui d’évaluation professionnelle est […]
CIA pour les personnels de direction
Le CIA est le complément indemnitaire annuel dû aux personnels de direction en raison de leurs missions. Il se distingue de l’IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) versée mensuellement, pour valoriser l’exercice des fonctions. Notre analyse de la situation La CFDT s’oppose à une logique de concurrence entre les collègues, exprimée au travers […]
Questionnaire sur les violences sexuelles sur les enfants : la politique contre le réel
Cette première réunion à propos du questionnaire sur les violences sexuelles sur les enfants s’est tenue le 12 septembre. Une opportunité pour l’école de prendre sa part La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques se félicite de la décision de prendre en compte le sujet des violences sexuelles et sexistes sur les enfants. Elle salue le […]
PerDir : une rentrée 2026 pleine de gravité
Dans le contexte dans lequel se déroule la dernière rentrée scolaire sous la présidence d’Emmanuel Macron, cette déclaration ne peut être qu’empreinte de gravité, d’amertume et d’inquiétude. Gravité face à l’état du monde qui nous entoure et à l’impréparation de l’État pour y faire face. Nous reviendrons sur 2 exemples la canicule et les attaques […]
Examens terminaux : la perte de confiance des Inspecteurs envers le ministère de l’éducation nationale.
Rappel du contexte sur les examens terminaux Les notes de service du 25 août 2025 et du 26 mars 2026 ont été pleinement mises en œuvre par les corps d’inspection territoriaux, en cohérence totale avec les réunions d’entente nationales, menées par l’inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche, dont les consignes de […]
évolution du métier de personnel de direction : peu d’avancées dans les groupes de travail proposés par le ministère
Pourquoi une évolution du métier de personnel de direction ? La crise de sens et d’attractivité des métiers de l’éducation, dont celui de PerDir, n’est plus à démontrer. La CFDT alerte le ministère à ce sujet depuis plusieurs années. C’est donc favorablement que nous avons répondu à l’invitation de la direction de l’encadrement pour réfléchir […]
Retour sur le dernier Groupe National des Personnels de Direction de 2025‑2026
Les effets de la canicule C’est dans une chaleur difficile à supporter que s’est réuni le dernier Groupe National des Personnels de Direction (GNPD) d’une année scolaire encore une fois hors norme. Cela a permis d’aborder le contexte de la canicule de la fin du mois de juin et de ses effets sur le système […]
Refonte de l’éducation Prioritaire : gouverner c’est prévoir
Le vote sur les évolutions structurelles en REP+ présenté en Comité Social d’Administration du Ministère de l’Éducation Nationale (CSAMEN) le 30 juin dernier a été l’occasion pour la CFDT de réaffirmer l’urgence de la refonte de l’Éducation Prioritaire. A l’heure où l’on construit le budget de l’éducation 2027, on ne peut pas oublier 20% des […]
Conditions de travail des personnels de direction : quelles avancées concrètes ?
La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques demande depuis plusieurs années de véritables avancées sur le sujet des conditions de travail des personnels de direction. Depuis le mois de septembre 2025 la direction de l’encadrement a ouvert des discussions sur le sujet au travers de trois groupes de travail : allègement de la charge de travail […]
