Wallis & Futuna : voter CFDT aux élections professionnelles 2026

Personnels administratifs, de santé, de direction, techniques, enseignants et d’éducation

Défendre, écouter, accompagner, agir

La CFDT fait le choix d’un syndicalisme de proximité, fondé sur l’écoute, le dialogue et l’action concrète. Pour l’ensemble des personnels administratifs de la Fonction publique d’État, nous voulons porter une voix exigeante et constructive, au plus près de la réalité du travail.

Les personnels, de santé, de direction, techniques, enseignants et non enseignants, jouent un rôle essentiel au bon fonctionnement du service public d’éducation. Pourtant, leur travail, leurs responsabilités et leur engagement restent parfois insuffisamment reconnus.

Au quotidien, nous assurons des missions indispensables : gestion des élèves et des personnels, accueil et accompagnement des usagers, suivi administratif et financier, gestion des dossiers, organisation des services et mise en œuvre des politiques éducatives et assurer un service éducatif et d’un enseignement de de qualité.

Notre engagement syndical repose sur une conviction simple : chaque agent doit être respecté, entendu, reconnu et pouvoir agir sur son travail. Cette approche rejoint les priorités actuelles de la CFDT Fonction publique : reconnaissance du travail réel, qualité de vie et conditions de travail, égalité, dialogue social et pouvoir d’agir.

Nos priorités

1. Défendre les droits et les intérêts des personnels

Nous nous engageons à être présents aux côtés des agents pour les informer, les conseiller et les accompagner dans leurs démarches et dans l’exercice de leurs droits.

Nous défendrons notamment :

• le respect des règles de gestion et des procédures ;
• l’équité entre les agents ;
• la transparence dans les décisions concernant les carrières et les affectations ;
• la reconnaissance de l’ancienneté, de l’expérience et des compétences ;
• l’accès à la formation et aux possibilités d’évolution professionnelle.

2. Faire reconnaître le travail et les compétences des personnels

Les missions assurées par l’ensemble des personnels éducatifs, administratifs et de l’enseignement, sont indispensables au fonctionnement de l’Éducation nationale. Elles nécessitent des compétences, de l’investissement, de la disponibilité et une capacité constante à s’adapter.

Nous voulons que cette réalité soit pleinement prise en compte, notamment lorsque les missions évoluent ou que de nouvelles responsabilités sont confiées aux personnels. La CFDT revendique notamment une meilleure reconnaissance des compétences et des qualifications à travers les rémunérations, les carrières et la formation professionnelle.

3. Agir concrètement pour améliorer les conditions de travail

La multiplication des missions, les changements de procédures, les difficultés de remplacement et l’augmentation des charges de travail peuvent fragiliser les équipes.

Nous porterons une attention particulière :

• à la charge de travail ;
• aux effectifs nécessaires au bon fonctionnement des services ;
• aux moyens matériels et organisationnels ;
• au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• à la prévention des situations de souffrance ou de difficulté au travail.

4. Faire vivre un dialogue social de qualité

Nous défendons un dialogue social qui ne se limite pas à informer les personnels une fois les décisions prises. Nous devons pouvoir être entendus et participer aux réflexions sur l’organisation du travail et l’accomplissement des missions de service public.

5. Défendre l’équité et la transparence

Chaque agent doit pouvoir comprendre les décisions qui concernent sa situation professionnelle.

Nous demandons des règles claires, connues de tous, et une gestion fondée sur des critères objectifs et transparents.

6. Être un syndicat de proximité

Un syndicat doit avant tout être à l’écoute des personnels.

Nous voulons être accessibles, disponibles et présents sur le terrain. Notre rôle sera également de faire remonter les difficultés rencontrées par les agents et de porter leur voix auprès des instances institutionnelles.

Notre engagement CFDT

Nous ne prétendons pas avoir toutes les réponses. En revanche, nous nous engageons à écouter, informer, accompagner et défendre chaque fois que cela sera nécessaire.

Nous privilégierons le dialogue et la concertation, sans jamais renoncer à défendre les intérêts des personnels lorsque leurs droits ou leur dignité professionnelle sont en jeu.

Parce que derrière chaque poste, chaque fonction et chaque dossier, il y a une personne, des compétences, de l’engagement et un service rendu aux usagers.

Pour une administration respectée, des agents reconnus et des droits défendus.

Notre syndicalisme n’est pas celui de la confrontation systématique : c’est celui du dialogue, de la négociation et de l’action lorsque cela est nécessaire.

Nous voulons construire avec les agents des revendications qui partent de leur travail réel et de leurs besoins, pour obtenir des avancées concrètes et durables.

Pour une Fonction publique d’État respectée, des services publics de qualité et des agents reconnus.

Avec la CFDT, faisons du travail un espace de reconnaissance, d’égalité et de pouvoir d’agir.