Toutes les publications de Florence Dubonnet (159)
AED : appel à la mobilisation le 2 juin 2026
Les assistants d’éducation se mobilisent partout en France. À l’occasion de la mobilisation du 2 juin des AED, la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques appelle à défendre des conditions de travail dignes, une meilleure reconnaissance du métier et des perspectives professionnelles à la hauteur des missions exercées dans les établissements scolaires. Face à la précarité, […]
La sécurité dans les laboratoires d’éducation, parlons‑en !
La sécurité dans les laboratoires dans l’éducation, une préoccupation quotidienne Dans l’éducation, la sécurité au quotidien dans un laboratoire de lycées, lycées professionnels et collèges lorsqu’il y est encore présent est un sujet majeur pour les personnels qui y travaillent. Qualité de la ventilation, entretien des matériels, mesures et matériels de protection, produits manipulés : […]
Semaine d’action du 18 au 22 mai – Parlons de notre travail
« Notre travail, parlons-en » c’est le slogan de la semaine d’action sur les conditions de travail. Charge de travail sans cesse alourdie, mise en place d’un nouveau logiciel sans anticipation, pic de chaleur ou vague de froid invivable dans des locaux inadapté, difficulté à déconnecter, injonctions contradictoires, manque de temps pour des réunions de concertation, cumul […]
Personnels sociaux et de santé, 200 postes en plus à la rentrée 2026
La création de 300 postes pour renforcer l’accompagnement médico-psycho-social des élèves a été annoncée au mois de février. Néanmoins, leur répartition a pris un temps certain. La création de ces postes de personnels sociaux et de santé s’inscrit dans la suite des assises de la santé scolaire du printemps 2025, et des priorités affichés autour […]
Pour une rémunération à la hauteur du travail réel des AED
Car, aujourd’hui, ce sont des rémunérations au rabais qui ne reconnaissent par pleinement le travail réel de ces agent·es à part entière du système éducatif. Pour la CFDT Éducation Formation Recherche, il faut poser clairement le sujet des rémunérations des AED. Des discussions ministérielles inabouties Mettre en place un référentiel pour la rémunération des AED […]
Jours de fractionnement AESH : nous voulons pouvoir choisir !
Dans certaines académies ce choix est déjà possible et cela ne pose aucun problème. Dans d’autres les 14 heures de congés supplémentaires que représentent les 2 jours pour fractionnement des congés sont déduites du temps annuel calculé. Aussi ce temps est invisibilisé. Cela l’est d’autant plus que le mode de calcul de la quotité de […]
AESH, une grande enquête sur le temps de travail
À n’en pas douter, le temps de travail sera l’un des sujets principaux des discussions qui doivent advenir en vue de la mise en place d’un statut pour les AESH. Une enquête pour partir du réel C’est pourquoi la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques lance une enquête sur le temps de travail des AESH. Elle […]
Revalorisation de la filière administrative : bilan et perspectives
Le plan porté par le relevé de décision signé le 10 septembre 2021 sur la revalorisation de la filière administrative prend fin en cette année 2026. Aussi, la CFDT demande dès aujourd’hui la négociation d’un accord collectif pour établir un nouveau projet pluriannuel afin de soutenir la filière administrative et la rendre attractive. Nous demandons […]
AESH : Webinaire « Temps, quotité de travail, emploi du temps,… »
L’idée de ce webinaire est de vous apporter des éléments de compréhension, de connaître vos droits pour les faire respecter. Nous y aborderons notamment les textes qui permettent d’accompagner un·e élève en situation de handicap sur le temps de la pause méridienne. Vous vous posez des questions sur le temps de travail ? Que recoupent les […]
Décompter le temps de travail des AESH sur 45 semaines, maintenant !
Pourtant, en attendant un véritable statut, des améliorations sont possibles dès maintenant en appliquant des textes déjà existants. La CFDT Éducation Formation Recherche Publiques demande l’application immédiate du calcul du temps de travail sur 45 semaines et non 41 pour améliorer la quotité de travail et donc la rémunération. Les AESH sur 45 semaines, c’est-à-dire […]
