Toutes les publications de Florent Ternisien (13)
Communiqué intersyndical : 25 novembre, journée de lutte contre les violences faites aux femmes
Communiqué intersyndical CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, FSU, FERC CGT, SUD, ET UNSA. ÉTAT DES LIEUX DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES En France au 5 novembre 2025, on dénombrait pas moins de 137 féminicides depuis le début de l’année, d’après le bilan dressé par plusieurs associations féministes. 1 femme sur 2 a déjà subi une violence […]
Pour le ministre, la communication d’abord, le CSE ensuite
Le Conseil supérieur de l’Éducation réuni ce jeudi 20 novembre devait être présidé par le ministre E. Geffray. Le ministre n’est finalement pas resté au CSE au-delà d’une courte intervention pour excuser son départ. Les membres du CSE ont exprimé, après le départ du ministre, leur très fort mécontentement. D’une part, la date de réunion […]
La CFDT combat les idées d’extrême droite
Pourquoi la CFDT combat-elle les idées d’extrême droite ? L’extrême droite ne se résume pas à un score électoral. Ses idées basées sur le sécuritarisme, le nationalisme et le racisme ou la xénophobie s’infiltrent dans les conversations, les réseaux sociaux, sur les lieux de travail. Elle transforme des opinions en discriminations, des doutes en divisions, […]
18 septembre : la CFDT appelle à la mobilisation !
CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires et FSU appellent à une journée de mobilisation le jeudi 18 septembre, y compris par la grève et la manifestation. Le musée des horreurs du projet de budget doit être abandonné. Les exigences sociales doivent être enfin prises en compte ! Nos revendications présentées par notre secrétaire générale […]
Pour un temps de travail des enseignant·es plus protecteur de leur qualité de vie et de leurs conditions de travail
Une définition du temps de travail insatisfaisante Aujourd’hui les missions des enseignantes et des enseignants sont divisées en trois blocs. Deux d’entre eux sont obligatoires : un temps d’enseignement, défini le plus souvent en nombre d’heures par semaine un 2e bloc qui regroupe toutes les missions qui y sont liées et qui n’est pas quantifié. […]
Pour une école pleinement inclusive
Des difficultés bien réelles La scolarisation d’élèves en situation de handicap est en forte hausse (+225% entre 2004 et 2022). Cette hausse n’est pas sans poser de réelles difficultés, voire de la souffrance, et le risque existe d’une remise en question du principe même de l’école inclusive. Atteindre enfin pleinement à l’École les objectifs de […]
Visio mobilité des Personnels de Direction
Cette visio d’une heure et demie est organisée par nos élu·es qui sont en charge des dossiers de mobilité des PerDirs. Quelles stratégies construire pour évoluer dans sa carrière, localement ou à l’international ? Vous pourrez bénéficier de l’expertise des élu·es qui accompagnent chaque année les collègues dans leurs projets. Vous pourrez également leur poser […]
Visio mobilité et carrière des personnels d’inspection (IEN et IA‑IPR)
Cette visio d’une heure et demie est organisée par nos élu·es qui sont en charge des dossiers de mobilité des personnels d’inspection (IEN et IA-IPR) Quelles stratégies construire pour évoluer dans sa carrière, localement ou à l’international ? Vous pourrez bénéficier de l’expertise des élu·es qui accompagnent chaque année les collègues dans leurs projets. Vous […]
Faire le choix de la mixité sociale et scolaire partout !
La mixité scolaire, pourtant cruciale pour l’égalité des chances, peine à se concrétiser pleinement dans les établissements privés sous contrat. En 2023, la signature d’un protocole de mixité sociale entre le ministre de l’Éducation nationale, Pap Ndiaye, et l’enseignement catholique a entériné des intentions, mais pas d’actions concrètes ou contraignantes. À ce stade, les organisations […]
Pacte enseignant : le ministère éloigné des attentes de ses personnels enseignants, CPE et PsyEN
Un pacte déconnecté du travail réel des personnels et de leurs attentes Pour la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques (ex Sgen-CFDT), ce pacte présenté mercredi dernier ne répond en rien aux attentes des collègues et présente des risques importants. De plus il ne résoudra en rien les problèmes actuels de recrutement et d’inégalités salariales. Ce […]
