Toutes les publications de Raymond Riviere (22)
CNOUS : le Sgen‑CFDT rencontre la nouvelle présidente
Le Sgen-CFDT a soulevé plusieurs sujets essentiels avec la présidente du CNOUS : les moyens pour un service de qualité, les conditions de travail et les rémunérations, la protection des agents. Des moyens pour un service de qualité Réévaluation du dispositif national d’emplois Les mesures sociales à destination des étudiant.e.s comme le repas à 1€, […]
Budget CROUS 2024 : les points d’attention du Sgen‑CFDT
Mesdames Messieurs les administrateurs, Madame la Présidente du CNOUS, Nous sommes réunis aujourd’hui pour décider ensemble du fonctionnement des œuvres universitaires pour l’année 2024. 110 ETP supplémentaires pour les CROUS : une avancée notable pour le Sgen-CFDT La proposition de budget que vous nous soumettez à travers l’ensemble des documents de ce CA nous montre […]
Réévaluation des ETP du dispositif d’emplois du réseau des CROUS
L’annonce de la Ministre de l’Enseignement supérieur lors de son audition devant le sénat le 07 novembre 2023 nous le confirme : dans le cadre du Projet de Loi de Finance 2024, les CROUS vont bénéficier d’une rallonge de 110 ETP supplémentaires financés sur subvention pour charge de service public aux CROUS les plus en […]
Les CROUS sous tension faute de financement adapté aux missions
Des personnels des CROUS en souffrance Les plafonds d’ETP des CROUS sont identiques malgré une activité en nette hausse, les budgets suivent à peine le rythme de l’inflation. La cadence du travail des agents s’accélère du fait d’une diminution des horaires journaliers imposée par les DG des CROUS. Cela use les personnels qui perdent une […]
Dispositif d’emploi national du CNOUS : une dégradation budgétaire inquiétante
Notre déclaration au CA du CNOUS du 11 juillet 2023 sur le dispositif d’emploi national. Une dégradation budgétaire inquiétante Les dépenses des CROUS augmentent plus vite que les recettes, pourtant elles-mêmes en augmentation par rapport à une année dite normale comme avant et après la crise COVID. La majorité des CA des CROUS nous le […]
Transition écologique dans les CROUS
Pour le Sgen-CFDT, les employeurs doivent anticiper les transitions, former et accompagner les agent.e.s au changement vers la transition écologique. C’est la démarche que semble adopter le CNOUS. Néanmoins le Sgen-CFDT demande que les transformations des processus de travail fassent l’objet de discussions locales avec les agent.e.s concerné.e.s afin qu’ils et elles apportent leur expertise […]
Revalorisation de la grille indiciaire des PO et nouvelles DAPOOUS
Revalorisation : de nouvelles grilles indiciaire des PO La nouvelle grille indiciaire des PO applicable au 1er Janvier 2023 vient d’être publiée. Enfin ! Car depuis longtemps le Sgen-CFDT demandait une revalorisation et une révision de la grille, pour gommer les inégalités de traitement entre les contractuels et les fonctionnaires et pour prendre en compte […]
CNOUS : Déclaration du Sgen‑CFDT au CTC du 17 octobre
Une carte des emplois qui ne prend pas en compte le travail réel des agent.e.s de CROUS L’analyse livrée lors du CTC du 07 octobre sur la carte des emplois du réseau des œuvres universitaires non réévaluée pour 2023 se base sur des paramètres conjoncturels que nous entendons. Sont cités : Des difficultés de recrutement […]
Une action sociale qui diminue le pouvoir d’achat !
En termes de ressources humaines, l’année 2021 a été marquée par une activité soutenue comme le reconnait le rapport d’activité, et le Sgen-CFDT s’est engagé contre la nouvelle circulaire d’action sociale. En effet, les personnels ont connu une sortie de crise sanitaire intense après avoir subi une mise à mal de leurs conditions de travail […]
Évolution de carrière et rémunération des Personnels Ouvriers des CROUS
Voici un bilan de situation des Personnels Ouvriers des CROUS au CTC du 12 juillet 2022. Révision de plusieurs points des DAPOOUS Suite à la fonctionnarisation des Personnels Ouvriers revendiquée par le Sgen-CFDT et obtenue en 2018, la révision des DAPOOUS a été nécessaire pour que les PO puissent avoir un déroulement de carrière malgré […]
