Toutes les publications de Sylvie Perron (251)
Le projet de mouvement avant la CAPN en quelques chiffres
4739 collègues ont participé au mouvement (2310 Femmes/ 2429 Hommes). 1275 collègues ont obtenu leur mutation. Catégories 616 Femmes 659 Hommes 4EX 25 57 4 118 162 3 204 181 2 207 184 1 62 75 268 collègues, soit 21% de ceux qui obtiennent une mutation ont entre 7 et 10 ans d’ancienneté dans […]
CAPN des personnels de direction des 28 et 29 mars 2019
La mutation, enjeu majeur pour un personnel de direction Les attentes des personnels de direction sont très importantes sur leurs demandes de mobilité, tant pour leur évolution professionnelle que pour leur vie familiale et personnelle. Il est regrettable que les mutations reposent beaucoup trop sur des évaluations qui varient d’une académie à l’autre. Le Sgen-CFDT […]
1er bilan des Rendez‑vous de carrière
En mars 2019, la DGRH a invité toutes les organisations syndicales à partager un 1er bilan des Rendez-vous de carrière Satisfaction des évalué·es Toutes les organisations syndicales représentant les enseignant·es ont souligné le retour positif des collègues évalué·es concernant les entretiens avec les évaluateurs et évaluatrices de proximité. Les organisations syndicales représentant les évaluateurs et […]
Revoir les catégories d’établissement pour de meilleures conditions de travail
Au-delà de la nécessaire prise en compte des évolutions de notre métier, le Sgen-CFDT a obtenu que soient revues les catégories d’établissements pour une meilleure équité et une meilleure prise en compte des conditions de travail quelle que soit la taille des établissements scolaires. L’évolution des effectifs ne doit pas être le seul critère de […]
Les personnels de direction face aux incohérences des réformes du bac et du lycée
une parole discréditée Alors que la campagne des TRMD se termine et que les répartitions de la dotation s’affinent, les annonces ministérielles comme les consignes assignées au recteur (note DGESCO du 6 mars 2019) sur le traitement des choix des enseignements de spécialité vont à l’encontre du discours dispensé depuis la rentrée 2018 sur les […]
Personnels de direction, l’ouverture de négociations suite à notre courrier au ministre
La rencontre à la DGRH a permis aux personnels de direction Sgen-CFDT de réaffirmer entre autre la nécessité de rouvrir des discussions sur notre métier. Ainsi, nos revendications ont portées tant sur l’attractivité du métier, la situation des adjoints, des faisants-fonction, la revalorisation de notre régime indemnitaire que sur la nécessaire augmentation du nombre de […]
Personnels de direction, notre action en CAPN a produit ses effets
Déclaration liminaire CAPN du 10 janvier 2019
Expérimentation des pôles Inclusifs d’Accompagnement Localisés, l’analyse des personnels de direction
Depuis septembre 2018, le PIAL (Pôle Inclusif d’Accompagnement Localisé), dispositif expérimental du Ministère, veut améliorer l’accompagnement des élèves en situation de handicap. Pour le Sgen-CFDT, le PIAL doit permettre afin de mieux engager la communauté éducative,une plus grande souplesse organisationnelle et une meilleure coordination des aides humaines, pédagogiques, éducatives et thérapeutiques. Grâce à une meilleure […]
Personnels de direction : le mépris, ça suffit !
Nous prenons acte du rétablissement des 475 promotions : néanmoins, il est urgent d’entendre que le manque de reconnaissance du travail accompli par les personnels de direction n’est plus tolérable. Par exemple, depuis début décembre, le Sgen-CFDT a porté auprès du cabinet du ministre la nécessité de prendre en compte la charge exceptionnelle liée aux […]
Les actualités de la brève du 7 décembre 2018
L’état de l’école La DEPP livre son rapport annuel : une mine de données. L’objectif est d’alimenter le débat public autour de l’école, d’enrichir l’aide au pilotage et de contribuer à l’évaluation du système éducatif français, avec des données de qualité et objectives, pour contribuer à améliorer la réussite de tous les élèves. Blocages […]
