Projet de réforme du système des retraites : les revendications de la CFDT et du Sgen-CFDT

Publié en décembre 2019
Dernière modification le vendredi 13 décembre 2019
par Pierre-Marie Rochard
Les faiblesses du système actuel, les revendications de la CFDT et du Sgen-CFDT.

Après les annonces du Premier Ministre, rappelons les principes majeurs qui déterminent l’action, passée, présente et à venir, de la CFDT.

Pour bien comprendre...

  • Pourquoi la CFDT et le Sgen-CFDT veulent une réforme :
  • Tenir compte des réalités du monde du travail et de la société actuelle
  • Des droits nouveaux à créer
  • Les revendications de la CFDT pour les retraites en général
  • Les revendications du Sgen-CFDT pour les personnels de son champ professionnel
  • ... pour combler les principales injustices du système actuel

Le morcellement et la complexité du système de retraite français le rend incompréhensible pour nombre de travailleurs et de travailleuses. Alors que sa raison d’être est d’offrir des garanties que les marchés financiers ne peuvent proposer, une remise à plat générale est devenue nécessaire pour rétablir la confiance dans le système que beaucoup jugent injuste. Les réponses des 120 000 participants à l’enquête « Parlons retraite » menée par la CFDT en 2018 en témoignent.

Pour la CFDT, seule une réforme structurelle est nécessaire car le financement du système est assuré à moyen terme. Elle refuse toute mesure paramétrique.

Nous portons depuis de longues années la revendication d’une réforme garantissant les mêmes droits et les mêmes règles pour toutes et tous, créant aussi de nouveaux droits. Seule une réforme globale rendant les droits plus lisibles et garantissant l’équité peut permettre de restaurer la confiance des jeunes générations dans le système.

Pour en savoir plus : Décryptage : Niveau de dépenses du système de retraite

 

Pourquoi la CFDT et le Sgen-CFDT veulent une réforme

 

Tenir compte des réalités du monde du travail et de la société actuelle

Issu du Conseil National de la Résistance qui en a jeté les bases en 1945, notre système de retraites n’est plus adapté aux réalités du monde du travail et de la société actuelle.

Depuis la création de notre système de retraites, les formes de travail ont changé et la société a évolué. On peut citer : l’évolution de la cellule familiale, le travail salarié des femmes, la fin du plein emploi, les changements d’activités au cours de la carrière, le temps partiel non choisi, l’entrée plus tardive dans l’emploi, l’ubérisation de certains secteurs avec l’apparition de travailleurs non salariés…

Les dispositions en matière de retraite ont peu évolué au regard de ces situations nouvelles.

Des droits nouveaux à créer

Si la CFDT est favorable à un système universel, cela ne signifie pas pour autant que l’on ne doit pas prendre en compte les spécificités de certains parcours professionnels ou de métiers dont les conditions d’exercice affectent l’espérance de vie ou l’espérance de vie en bonne santé de celles et ceux qui les exercent.

La réforme doit être l’occasion de mieux prendre en compte la pénibilité, les carrières longues, les inégalités femmes/hommes, le handicap et les périodes de chômage.

Elle doit aussi aussi donner aux salariés la possibilité de choisir dans quelle conditions terminer leur carrière.

Que revendiquent la CFDT et le Sgen-CFDT ?

Nos revendications sont guidées par nos valeurs : solidarité, égalité, émancipation et démocratie. Elles sont portées depuis plusieurs années par la CFDT après avoir été débattues par les adhérents et militants.

Lire notre éditorial : « Retraites, la solidarité est un combat ! »

Enquête Parlons Retraite

1. un système de retraite universel et plus juste

Il doit permettre de construire une solidarité universelle où tous les actifs, du public comme du privé, sont solidaires, et qui ne pénalise plus les femmes, les poly-pensionnés, les personnes précaires et les bas salaires (voir, plus bas, les explications détaillées sur les injustices du système actuel).

 

2. une compensation des dix formes de pénibilité du travail

La pénibilité réduit l’espérance de vie, les travailleurs exposés doivent donc pouvoir partir plus tôt à la retraite et avoir droit à des mesures de prévention.

 

Enquête Parlons Retraite

3. un droit à la retraite progressive pour aménager les fins de carrière

On ne travaille pas à 60 ans comme à 30 ans. Les travailleurs doivent avoir plus de liberté dans le choix de l’âge et des modalités de leur départ à la retraite.

Pour son champ professionnel, le Sgen-CFDT revendique :

  • Des dispositifs d’aménagement des fins de carrière : cessation progressive d’activité, retraite progressive…
  • La possibilité pour les professeur·es des écoles de partir à la retraite à leur date anniversaire.

 

Enquête Parlons retraite

4. un minimum de pension égal à 100 % du smic pour une carrière complète

Le droit à la retraite doit être le droit à une retraite décente.

 

5. une garantie à 100 % des droits acquis avant 2025

La réforme ne doit pas modifier les droits passés, seuls les droits acquis après 2025 peuvent être modifiés. C’est une condition indispensable pour sécuriser les personnes dans la transition d’un système à l’autre.

 

6. des compensations salariales

Pour que la réforme permette de contrebalancer pour certaines professions l’abandon de la règle des six mois. Ces compensations doivent se concrétiser en même temps que la réforme des retraites.

Pour son champ professionnel, le Sgen-CFDT revendique :

  • une revalorisation indiciaire et indemnitaire qui rapproche les carrières et rémunérations des personnels de son champ de celle des catégories de personnels équivalentes dans les autres ministères,
  • des mesures réduisant les inégalités de rémunération entre femmes et hommes,
  • une amélioration des règles de reclassement.

Voir la vidéo de Laurent Berger à « Questions Politiques » où il parle de la revalorisation des métiers enseignants

 

7. Le maintien du droit à partir à la retraite à 62 ans et du dispositif des carrières longues

Ceux qui ont commencé à travailler très jeunes doivent continuer à pouvoir partir plus tôt à la retraite.

Les principales injustices du système actuel

Le système actuel génère de nombreuses injustices et ne compense pas nécessairement les inégalités que les salarié·es, en particulier les plus précaires, accumulent tout au long de leur carrière professionnelle. Quelques exemples emblématiques.

 

Périodes de travail non prises en compte

Tout euro cotisé devrait créer des droits. Ce n’est pas le cas aujourd’hui : les trimestres ne sont validés qu’à partir de 150 heures SMIC. Les cotisations issues d’un temps travaillé insuffisant et de rémunérations également insuffisantes (celles des travailleurs très précaires en particulier) sont perdues.

 

Prime aux carrières ascendantes

La principale inégalité du système de retraite actuel (du moins, des régimes en annuités) est qu’il avantage certains profils de carrière par rapport aux autres. Plus exactement, les carrières ascendantes (avec beaucoup de promotions, et donc d’augmentations) sont favorisées par rapport aux carrières moins avantageuses.

Or, ce sont en général les salarié·es les plus modestes qui ont les carrières les plus « plates » en termes de rémunération (toute une vie au SMIC, par exemple) : dans ce cas, le système actuel constitue en quelque sorte une « double peine »…

Si deux personnes ont des profils de carrières différents, mais le même salaire moyen sur l’ensemble de leur carrière (et donc le même niveau global de cotisation) la pension de celle qui aura eu une carrière ascendante sera plus élevée. Avec un même volume de cotisations, elle acquiert plus de droits à la retraite (voir exemple simplifié ci-contre).

La CFDT demande que les pensions soient calculées d’abord sur les contribution des un·es et des autres, et pas dépendantes du profil de carrière. Toutes les cotisations doivent ouvrir les mêmes droits, quel que soit le profil de carrière.

Polypensionné·es

Le nombre d’assuré·es qui cotisent à plusieurs régimes de retraite au cours de leur vie professionnelle est de plus en plus important.

Toutes les caisses de retraite auxquelles ils, elles, auront été affilié·es leur verseront une pension dont le montant variera en fonction des modes de calcul fixés par chacune d’elles.

Le montant total de leur retraite sera déterminé en additionnant le montant de ces différentes pensions.

Ce n’est pas sans conséquence sur le montant global de leur pension. Du fait de la diversité des règles de calcul, deux retraités dont les carrières sont rigoureusement identiques (durée, niveau de rémunération…) peuvent percevoir des montants totaux de pension sensiblement différents, selon le nombre et l’ordre chronologique des affiliations aux divers régimes.

En 2017, parmi les retraité·es ayant effectué une carrière complète, les retraité·es unipensionné·es percevaient une pension en moyenne supérieure de 6 % à celle des retraités polypensionné·es.

 

Inégalités entre hommes et femmes

Les femmes additionnent souvent situation monoparentale, temps partiel, rémunération inférieure à poste équivalent et interruptions de carrière. Lors du passage à la retraite, les inégalités de carrière entre hommes et femmes se traduisent par une forte différence du montant de pension moyen.

En 2017, la pension de droit direct des femmes (hors la majoration de pension pour enfants) est, en moyenne, inférieure de 38 % à celle des hommes. Après la prise en compte des pensions de réversion et des majorations pour enfants, la pension des femmes est en moyenne inférieure de 25 % à celle des hommes.

Fin 2016, 38 % des femmes percevaient une pension totale inférieure ou égale à 1 000 euros bruts par mois.

Dans la fonction publique d’État, la pension des femmes est inférieure de 10 % à celle des hommes.

 

Enquête « Parlons Retraite »
Pénibilité

Les actifs qui sont exposés à des facteurs de risques ou des formes d’organisation du travail qui ont un effet reconnu sur leur espérance de vie peuvent bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Ces dispositifs doivent être maintenus mais surtout étendus et renforcés.

Pour en savoir plus : Décryptage : la reconnaissance de la pénibilité dans le système actuel

 

 

 

 


Pour aller plus loin :

Tout savoir

Ce que le Sgen-CFDT peut vous apporter...

Découvrez l'ensemble des services du Sgen-CFDT sur la toile !

Aix-Marseille - Sgen-CFDT Provence-Alpes

SGEN-CFDT - 18, rue Sainte - 13001 MARSEILLE
Tel: 04.91.55.53.52
e-mail : provencealpes@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Amiens - Sgen-CFDT Picardie

SGEN-CFDT - 52 rue Daire 80000 AMIENS
Tel : 03 22 92 84 40
E-mail : amiens@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Besançon - Sgen-CFDT Franche Comté

SGEN-CFDT - 4 bis rue L. de Vinci - 25000 BESANCON
Tel : 03.81.25.30.10
Fax : 03.81.25.30.01
E-mail : besancon@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Bordeaux - Sgen-CFDT Aquitaine

Sgen-CFDT - 8, rue Théodore Gardère - 33080 BORDEAUX Cedex
Tel : 05.57.81.11.40
E-mail : bordeaux@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Caen - Sgen-CFDT Basse Normandie

SGEN-CFDT - 2, rue du Général Decaen - 14000 CAEN
Tel :02.31.82.60.61
E-mail : bassenormandie@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Clermont-Ferrand - Sgen-CFDT Auvergne

Sgen-CFDT - Maison du Peuple - Place de la Liberté - 63000 CLERMONT FERRAND
Tel : 04.73.31.90.87
E-mail : clermont-ferrand@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Corse - Sgen-CFDT Corsica

Sgen-CFDT - Corsica - Maison des syndicats - Rue du Castagno - 20200 BASTIA
Tel : 06 15 13 68 87 pour le 2A / 06 78 97 29 05 pour le 2B
E-mail : corsica@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Créteil - Sgen-CFDT de l'Académie de Créteil

Sgen-CFDT - 11-13, rue des Archives - 94010 CRÉTEIL Cedex
Tel : 01.43.99.58.39
E-mail : creteil@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Dijon - Sgen-CFDT Bourgogne

Sgen-CFDT - 6 bis rue Pierre Curie - 21000 DIJON
Tel : 03.80.30.23.54
E-mail : bourgogne@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Grenoble - Sgen-CFDT de l'Académie de Grenoble

Sgen-CFDT - Bourse du travail, 32 avenue de l'Europe -38030 GRENOBLE Cedex 02
Téléphone : 04 76 40 31 16
grenoble@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Sup-Recherche Grenoble

Sgen CFDT,
Bâtiment A de Physique, BP 53, 38041 Grenoble Cedex 9.
Téléphone : 04 76 51 47 22 (téléphone et répondeur)
sgencfdt@grenoble.cnrs.fr
Accéder au site internet

Guadeloupe - Sgen-CFDT Guadeloupe

Sgen-CFDT - 104 immeuble Les Chicanes - 97139 GRAND CAMP ABYMES
Mél : guadeloupe@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Guyane - Sgen-CFDT Guyane

Sgen-CDTG-CFDT - 99-100 Cité Césaire - BP 383 - 97328 CAYENNE Cedex
Tel : 05.94.31.02.32
Mél : guyane@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Lille - Sgen-CFDT Nord Pas-de-Calais

Sgen-CFDT - 145, rue des Stations - 59800 LILLE
Tel : 03 20 57 81 81
Mél : lille@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Limoges - Sgen-CFDT Limousin

Sgen-CFDT - 32, rue Adolphe Mandonnaud - BP 63823 - 87038 LIMOGES Cedex 1
Tel : 05.55.32.91.04
E-mail : limoges@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Lyon - Sgen-CFDT de l'Académie de Lyon

Sgen-CFDT - 214, avenue Félix Faure - 69441 LYON Cedex 03
Tel : 04.78.54.17.66
E-mail : lyon@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Martinique - Sgen-CFDT Martinique

SGEN CFDT - Maison des syndicats, boulevard du Général de Gaulle - 97200 FORT DE FRANCE
Tel : 00(596)395909
Mél : martinique@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Mayotte - Sgen-CFDT Mayotte - CISMA

SGEN-CISMA - 32 rue Marindrini, BP 1038 - 97600 MAMOUDZOU (Mayotte)
tél. : 0269 61 12 38
Mél : mayotte@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Montpellier - Sgen-CFDT Languedoc-Roussillon

Sgen-CFDT - Maison des Syndicats, 474 allée Henry II de Montmorency - 34000 MONTPELLIER
Tel : 04 67 65 60 64
E-mail : montpellier@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Nancy-Metz - Sgen-CFDT Lorraine

Sgen-CFDT - 6, Rue Mon Désert - 54000 NANCY
Tel : 03.83.39.45.15
E-mail : lorraine@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Nantes - Sgen-CFDT Pays de Loire

Sgen-CFDT - 9 Place de la Gare de l'État - Case poste n° 9 - 44276 NANTES Cedex 2
Tel : 02.51.83.29.30
E-mail : nantes@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Nice - Sgen-CFDT de l'Académie de Nice

Sgen-CFDT - 12, boulevard du général Louis Delfino - 06300 NICE
Tel : 04.93.26.35.48
E-mail : nice@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Nouvelle-Calédonie - SOE Nouvelle Calédonie

SOENC Enseignement - BP 2534 - 98846 NOUMÉA Cedex
mél soenc@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Orléans-Tours - Sgen-CFDT Orléans-Tours

Sgen-CFDT - 10 rue Théophile Naudy - 45000 ORLEANS
Tel : 02.38.22.38.59 et 06.83.81.78.34
E-mail : orleans-tours@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Paris - Sgen-CFDT Paris

Sgen-CFDT - 7/9, rue Euryale Dehaynin - 75019 PARIS
Tel : 01.42.03.88.86
Mail : paris@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Poitiers - Sgen-CFDT Poitou-Charentes

Sgen-CFDT - Maison du Peuple - 21bis-23, rue Arsène Orillard - 86035 POITIERS Cedex
Tel : 05.49.88.15.82
E-mail : poitou-charentes@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Polynésie - Confédération TMAC-SGEN – A TI’A I MUA

TMAC-SGEN – A TI’A I MUA - Immeuble Galliéni, rue Clapier - BP 4523 - 98713 PAPEETE, TAHITI (Polynésie Française)
tél. 00 689 40 54 40 10
mél syndicat_tmac@yahoo.fr
Accéder au site internet

Reims - Sgen-CFDT Champagne-Ardenne

Sgen-CFDT - Maison des Syndicats 15 Bd de la Paix BP 1368 - 51063 REIMS Cedex
Tel : 09 63 65 46 32
Fax : 03.26.77.69.99
E-mail : reims@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Rennes - Sgen-CFDT Bretagne - Breizh

Sgen-CFDT - 10 bd du Portugal - CS 10811 35208 RENNES CEDEX 2
Tel : 02.99.86.34.63
E-mail : bretagne@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

La Réunion - Sgen-CFDT Réunion

Sgen-CFDT - 58, rue Fénelon - 97400 SAINT DENIS
Tel : 02.62.90.27.72
Fax : 02.62.21.03.22
E-mail : reunion@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Rouen - Sgen-CFDT Haute-Normandie

Sgen-CFDT - 25 Place Gilles Martinet - 76300 Sotteville-les-Rouen
Tel : 02.32.08.33.40
E-mail : rouen@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Strasbourg - Sgen-CFDT Alsace

(Académie de Strasbourg)
à Strasbourg,
Sgen-CFDT - 305 avenue de Colmar BP 935 - 67029 STRASBOURG Cedex 1
Tel : 03 88 79 87 77 ou 03 88 79 87 61
E-mail : 67@sgen.cfdt.fr
à Mulhouse,
Sgen-CFDT - 1 Rue de Provence 68090 MULHOUSE CEDEX
Tél : 03 89 31 86 66
E-mail : 68@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Toulouse - Sgen-CFDT Midi-Pyrénées

Sgen-CFDT - 3 chemin du pigeonnier de la Cépière - Bât C 31100 TOULOUSE
Tel : 05.61.43.71.56
E-mail : toulouse@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Versailles - Sgen-CFDT de l'Académie de Versailles

Sgen-CFDT - 23 Place de l'Iris, 92 400 COURBEVOIE [MÉTRO ESPLANADE DE LA DÉFENSE]
tel : 01 40 90 43 31
mél : versailles@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Sgen-CFDT de l'Étranger

Pour les personnels travaillant à l'étranger :
AEFE, Instituts Culturels
47-49, avenue Simon Bolivar - 75950 PARIS Cedex 19
Tel : 01.56.41.51.20
Fax : 01.56.41.51.11
E-mail : etranger@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Sgen-CFDT Recherche - EPST

Campus de Villejuif - Bat. 1
7 rue Guy Moquet BP 8 94801 VILLEJUIF Cedex
Tel : 01.49.58.36.38 ou 01.49.58.36.66
E-mail : sgencfdt@vjf.cnrs.fr
Accéder au site internet

Sgen-CFDT des Administrations Centrales MEN et MESR

Pièce 162 110 rue de Grenelle 75007 Paris
Tel : 01 55 55 13 85
E-mail : sgen-cfdt@education.gouv.fr
Accéder au site internet

Syndicat National des Médecins de Santé Publique de l'Éducation Nationale

SNAMSPEN/Sgen-CFDT 47/49 avenue Simon Bolivar 75950 PARIS Cedex 19
Tel : 01 56 41 51 00
E-mail : snamspen@sgen.cfdt.fr
Accéder au site internet

Syndicat des Travailleurs de la Recherche Extra-Métropolitaine

Créé par des agents de l'IRD pour tout le personnel de l'IRD.
STREM-Sgen-Cfdt, IRD – Permanence STREM
911, avenue Agropolis BP 64501 34394 Montpellier
Tél : 33 (0)4 67 41 51 15
E-maill : strem-sgen-cfdt@ird.fr
Accéder au site internet

Site de l'Irea-Sgen-CFDT, Institut de recherches, d'études et d'animation

47-49, av. Simon Bolivar,
6ème étage
75950 Paris cedex 19.
Tél/fax. : 01 42 49 84 63
https://twitter.com/IreaSgenCfdt
Accéder au site internet

Espace militant

Le blog militant pour retrouver tous les outils indispensables à l'action syndicale au SGEN-CFDT.
Accéder au site internet

Sgen+

Le service d'information et de suivi de carrière du Sgen-CFDT
Accéder au site internet

Ressources professionnelles

Des outils clés en main pour les pratiques professionnelles de notre champ de syndicalisation
Accéder au site internet

Site de la CFDT

Le site de la CFDT : l'actualité syndicale et sociale.
Accéder au site internet

Site du Sgen-CFDT

Le site de la fédération Sgen-CFDT : les informations nationales.
Accéder au site internet

Site de la CFDT Fonctions Publiques

Le site de la CFDT Fonctions Publiques : pour tous les agents des trois Fonctions Publiques (État, territoriale et hospitalière).
Accéder au site internet

Site de la Fédération Formation et Enseignement Privés CFDT

Le site CFDT des personnels de la formation et de l'enseignement privé
Accéder au site internet

Site de Fédération générale de l'agroalimentaire CFDT

Le site de FGA-CFDT : les informations nationales.
Accéder au site internet

Le sgen-cfdt et vous

Nous contacter
Pour toutes questions, n'hésitez pas à nous contacter.
Nous écrire

 

Adhérer au SGEN-CFDT
L'adhésion, la seule ressource du syndicat !
En savoir plus