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Enseignement hybride, personnes vulnérables, cas contact, charte contre les violences sexistes, conséquences socio‑économiques…

Pour un système éducatif résilient à l’épidémie : le Sgen‑CFDT poursuit son action

Aménagement du bac 2021, des annonces qui vont dans le bon sens... Le Sgen‑CFDT continue à porter des revendications pour l'ensemble du système éducatif.

CTMEN du 3 novembre 2020 : déclaration liminaire

Quelles solutions le Sgen‑CFDT propose‑t‑il pour que les établissements restent ouverts malgré le confinement et la COVID ?
Penser l’enseignement hybride comme une alternative à la fermeture des établissements

Qu'est-ce que l'hybride ? Comment penser collectivement l'hybride pour éviter le 100% distanciel ?

Personnels vulnérables : décret du 10 novembre 2020

Un nouveau décret régit désormais la situation des personnels vulnérables. Qui est concerné ? Quelles démarches mener ? Quels droits ?
Je suis cas contact, que dois‑je faire, que se passe‑t‑il ?

Je suis cas contact que dois‑je faire ? Que se passe‑t‑il ? Le Sgen‑CFDT répond à vos questions.

La CFDT se dote d’une charte interne de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

La CFDT a adopté une charte de prévention des violences sexistes et sexuelles destinée à être mise en œuvre dans toutes les structures militantes.

Ensemble, restons attentifs aux conséquences socio‑économiques

La CFDT appelle au respect des consignes sanitaires. Toute l’organisation se met en ordre de marche pour rester à l’écoute des salarié⋅es, leur venir en aide et faire remonter au plus haut niveau les manques de la politique menée.

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Faites le choix d'un syndicalisme efficace qui privilégie le dialogue pour obtenir des résultats concrets.
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Sgen-CFDT | 47-49 avenue Simon Bolivar | 75019 Paris

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Dispense CNIL : Dispense n°7 - Délibération n°2006-138 du 9 mai 2006 décidant de la dispense de déclaration des traitements constitués à des fins d'information ou de communication externe. (J.O. n°128 du 3 juin 2006)