Unequal Pay Day, Égalité pro, VSS, mutuelle, télétravail, Europe

Novembre, un mois qui met en lumière les inégalités et les injustices que subissent les femmes.

Unequal Pay Day, journée de l’inégalité salariale à partir de laquelle le travail des femmes n’est symboliquement plus rémunéré, et cela jusqu’à la fin de l’année civile, du fait des inégalités salariales entre les femmes et les hommes.

Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes le 25 novembre pour laquelle le Sgen‑CFDT, avec la CFDT, appellent à participer aux marches contre les violences sexistes et sexuelles organisées par le mouvement #NousToutes qui rassemble un très grand nombre d’associations féministes et d’organisations, sur la volonté partagée de mobiliser l’ensemble des citoyens et citoyennes ainsi que les pouvoirs publics, dans le rejet et la lutte effective et continue contre les violences sexistes et sexuelles.
La CFDT est résolument engagée dans la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, violences qui s’exercent de façon systémique et à travers le monde, principalement contre les femmes.
A Paris, la marche est programmée le samedi 20 novembre après-midi.
De nombreuses marches sont organisées dans toute la France.
CARTE DES MARCHES #NousToutes

Défendre l’égalité entre les femmes et les hommes, c’est toute l’année, dans tous les domaines. Actuellement, le Sgen‑CFDT participe activement au suivi de la mise en œuvre des plans d’actions pour l’égalité professionnelle dans les académies, chez les opérateurs et dans les établissements de l’Enseignement Supérieur afin que les actions de ces plans se concrétisent rapidement au bénéfice des personnels.
Les élu.es et mandaté.es du Sgen‑CFDT portent en permanence les revendications l’égalité professionnelle, années après années, avec constance, pour que les représentations évoluent et que l’égalité entre les femmes et les hommes soit bien réelle.

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