Les revendications de la jeunesse, des agent.es et agents de la fonction publique, des travailleurs et des travailleuses doivent enfin être entendues et recevoir des réponses. Les événements graves du 17 octobre ne doivent pas faire reculer la démocratie !
La CFDT en intersyndicale appelle à se mobiliser le 5 novembre par la grève et la manifestation.
Depuis des années, nous alertons sur l’intensification du travail et ses conséquences, et sur la nécessité de revaloriser les rémunérations face à la hausse du coût de la vie.
Reconnaissance du travail : des rémunérations à revaloriser
Pour la CFDT Education Formation Recherche Publiques, le travail des personnels qui remplissent leur mission de service public doit être reconnu.
Or le gel du point d’indice et l’absence de revalorisation indemnitaire perdurent ; les rémunérations des
agentes et agents publics s’en trouvent dévalorisées avec les effets de l’inflation. La hausse des prix de l’énergie et des carburants impactent significativement le niveau de vie des unes et des autres, en particulier celui des agentes et agents publics dont la rémunération reste proche du Smic pendant près de 20 ans avec une carrière qui s’achève en dessous de 2000 euros. Tout augmente sauf les salaires !
Par ailleurs, l’indemnisation des arrêts maladie a été réduite à 90% : inacceptable quand on sait que le travail est très souvent la cause de l’arrêt !
Alors parce qu’il importe que les travailleurs et les travailleuses puissent vivre dignement de leur travail, que leur travail soit reconnu par une meilleure rémunération, la CFDT appelle les travailleurs et les travailleuses du secteur public et du secteur privé à se mobiliser pour demander l’augmentation des rémunérations le jeudi 5 novembre.
Début novembre, c’est le moment où le budget est discuté à l’Assemblée Nationale ; nous pouvons peser par notre voix, notre mobilisation, et le faire évoluer pour obtenir des revalorisations salariales. Toutes les revendications que nous avions porté le 29 septembre reste d’actualité.
Soyons solidaires des unes et des autres ! Utilisons notre droit à manifester et notre liberté d’expression ! Manifestons ensemble !
En effet, cette date de mobilisation intervient dans un contexte particulier et incertain, qui pose des questions quant à la sécurité des manifestant.es, et à l’exercice du droit fondamental à manifester, et aussi de mobilisations alternatives.
Une nouvelle mobilisation à forts enjeux lors de la grève du 5 novembre
La première période de l’année scolaire et universitaire a été éprouvante en même temps que les mobilisations de la jeunesse sur ses revendications nous ont donné de l’élan, à leurs côtés et en soutien.
C’est souvent avec un certain soulagement que les personnels ont vu arriver les vacances scolaires d’automne, notamment dans les équipes de direction et de vie scolaire qui ont subi des agressions et vécu des situations difficiles, et dont les établissements ont connu des dégradations. La CFDT Education Formation Recherche Publiques leur apporte son soutien et reste mobilisée à leurs côtés.
Le samedi 17 octobre, c’est bien une situation de chaos qui est survenu dans plusieurs villes. Des violences ont été perpétrées avec des bâtiments publics saccagés et incendiés, des commerces pillés et parfois incendiés, des concitoyens et concitoyennes agressés, des forces de l’ordre dépassées. La CFDT appelle à l’apaisement et au dialogue, et à ne pas occulter les questions qui se posent sur les choix en matière de maintien de l’ordre.
Tout cela ne doit pas nous faire oublier la mobilisation sociale, et notamment celle de la jeunesse, dont les revendications ont été reléguées au second plan alors que les manifestations des 6 et 13 octobre se sont très bien déroulées, accompagnées des organisations syndicales sécurisant les cortèges et partageant les revendications s’agissant des conditions de travail mais aussi des conditions matérielles d’enseignement et d’études.
Pour la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, il est impératif de passer à une politique éducative permettant bien davantage d’accompagner les élèves dans leurs apprentissages et dans la construction de leur parcours d’orientation, dans des conditions soutenables pour les personnels.
Pour cela, baisse des effectifs, recrutement de personnels dans tous les métiers, révision des programmes, parcours d’orientation, révision des rythmes scolaires, dialogue avec les élèves, dialogue avec les collectivités doivent faire l’objet de discussions avec les représentants des personnels et des élèves et l’objet de décisions politiques. Il est temps de construire une École publique et d’un enseignement qui combatte les déterminismes sociaux et les inégalités.
