Suite au webinaire du 20 septembre 2022 sur le thème : " temps et quotité de travail…," retrouvez ici des réponses aux très nombreuses questions posées dans le chat.
Peut-on revoir votre webinaire AESH ?
Les participants et participantes au webinaire AESH ont reçu par mail un lien sur le replay. Si vous n’étiez pas présent, en vous inscrivant sur notre formulaire, vous accéderez à ce replay.
Les prochains webinaires à venir :
- Reclassement et grille indiciaire ( 18 Octobre)
- Bulletin de paye (16 Novembre)
- Pourquoi voter et comment voter aux élections professionnelles ? (1er Décembre)
Le temps de travail
Q : Je suis en CDI peut-on passer mon temps de travail de 32 à 24 heures ?
R : Oui, mais il s’agit d’une modification substantielle de votre contrat. Si vous refusez, l’administration pourra entamer une procédure de licenciement à votre encontre. L’administration peut modifier votre quotité de service que vous soyez en CDI ou CDD.
Q : On me demande d’être présente tous les matins à la grille de l’établissement pour l’accueil. Et pareil en début d’après-midi. Est-ce normal ?
R : Non. Seuls les enseignants ont l’obligation d’être présent sur le temps d’accueil pour assurer la sécurité des élèves. Les AESH ne peuvent pas effectuer du temps périscolaire. Le temps de service de l’AESH correspond au temps d’accompagnement effectif (sur le temps scolaire).
Q : Est-ce que mon temps de trajet depuis mon domicile est comptabilisé dans le temps de travail ?
R : Non. Seuls les trajets entre deux établissements sur une même journée sont comptabilisés dans le temps de travail; ils doivent apparaître sur votre emploi du temps.
Q : A Besançon, pour 24h on fait correspondre 61% de quotité de travail. Est-ce normal ?
R : Non. Le cadre de gestion des AESH arrondit les 61,23% à 62%. On ne peut avoir des quotités non entière. On ne peut non plus ne pas rémunérer une partie de votre travail.
Q : En élémentaire, peut-on me demander de surveiller la récréation ?
R : Non, vous ne pouvez pas être responsable de la surveillance de cour. Si l’élève que vous suivez a besoin de votre présence et que cela est écrit dans son PPS vous devez y être juste pour lui et vous prenez votre pause avant ou après. Quoi qu’il en soit le temps de récréation est du temps de travail pour l’AESH; il doit donc être intégré à votre emploi du temps en tant que tel.
Q : Dois-je rattraper la journée de solidarité ?
R : Non, les heures sont comprises dans la quotité de travail annuelle.
Q : Si je démissionne, est-ce que je vais toucher le chômage ?
R : Seulement si le motif de votre démission est considérée comme légitime ( liste convention UNEDIC). Voir aussi toute notre foire aux questions sur les contrats de travail.
La pause méridienne des AESH
Q : Je travaille en Lycée, qui me paie lorsque je travaille pendant le temps de la pause méridienne ?
R : Dans le second degré la pause méridienne fait partie du temps scolaire; vous êtes donc rémunéré par l’Education nationale.
Q : je travaille en école maternelle, peut-on me demander de surveiller la cantine ?
R : Si la mairie a signé une convention avec la DSDEN, vous pouvez signez un contrat avec elle pour travailler sur le temps périscolaire. Mais vous n’êtes pas obligé.e d’accepter ce cumul d’activités.
Heure d’information syndicale
Q : Est-ce qu’on peut faire une seule heure d’information syndicale ?
R : Oui, vous avez droit à une heure d’information par mois sur votre temps de service; l’autorisation d’absence pour y assister est accordée de droit.