Toutes les publications de Elisabeth Sioudan-Devailly (37)
Enseignement supérieur et recherche : un agenda social 2026 décevant
De l’ambition… L’agenda social est la programmation annuelle des travaux du CSA (comité social d’administration) du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace (MESRE). C’est un outil essentiel pour organiser le dialogue social, garantir la participation des agents et assurer une gestion transparente et efficace des questions collectives de travail. C’est donc […]
ITRF : Résultats des Listes d’Aptitude 2025
Les résultats des listes d’aptitude 2025 pour les ITRF figurent sur le site ministériel. Promotions ITRF : les listes d’aptitude 2025 Les listes d’aptitude sont établies pour l’accès aux corps de catégorie A et catégorie B. Ingénieur de recherche, Ingénieur d’études, Assistant ingénieur, Technicien de recherche et formation (droit commun), […]
Ingénieurs d’études : enfin l’accès à la hors classe par examen professionnel !
La publication du décret du décret n° 2024-525 du 7 juin 2024 crée pour les ingénieurs d’études de classe normale une seconde voie de promotion au grade d’ingénieur d’études hors classe par l’examen professionnel. Au-delà de notre analyse des grilles, nous souhaitons rappeler l’opportunité de cette nouvelle voie d’accès à la hors-classe des IGE. Les […]
Supérieur et Recherche : pas d’embrouille entre PEPA et CIA
Deux millions de fonctionnaires doivent toucher la PEPA, prime exceptionnelle de « pouvoir d’achat » au dernier trimestre de l’année : nous y sommes ! Cette prime, censée pallier une partie de la hausse des prix dans l’alimentaire et l’énergie serait versée aux agents gagnant jusqu’à 3.250 euros brut par mois, et serait perçue par […]
CAPN ITRF Catégorie A : Quel management RH ?
Présidée par Vincent Goudet, Sous-directeur de la gestion des carrières des personnels BIATSS, cette CAPN était en format hybride. Le Sgen-CFDT a saisi cette opportunité de dialogue avec l’administration et en a profité pour réclamer plus d’informations en particulier sur les toutes récentes promotions par liste d’aptitude des ITRF. A l’ouverture de séance, nous n’avons […]
CAPN des ingénieurs de recherche, ingénieurs d’études et assistants ingénieurs
Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les membres de la CAPN, Au risque de se répéter inlassablement : LA RÉMUNÉRATION DES ITRF CONTINUE DE S’ÉRODER ! Une revalorisation « loin d’être à la hauteur » : + 1,5% on reste loin du compte ! La revalorisation annoncée de 1,5 % de la valeur du point d’indice de tous les […]
LA LPR ? MAIS ENCORE ? Il faut que ça bouge pour les Itrf et les Biatss !
LPR et Biatss : De quoi parle-t-on ? Des négociations ont débuté en 2019 dans un cadre ministériel, afin de contribuer pour la « partie concernant les personnels » à restructurer les métiers de l’ESR, dont la filière ITRF. La mise en œuvre de la Loi pluriannuelle de la recherche (LPR) doit durer 7 ans, […]
ITRF et LPR : COMMENT SERONT ATTRIBUEES LES 4650 PROMOTIONS ?
La promotion interne permet d’accéder à des fonctions et à un emploi d’un niveau supérieur et à une échelle de rémunération plus élevée. Elle a lieu au choix sur inscription sur liste d’aptitude ou après examen professionnel, à condition de remplir les conditions définies. Concernant la mise en œuvre du protocole carrières et rémunérations de […]
ITRF : Protocole RH – LPR, c’est mieux avec que sans ! Le Sgen‑CFDT reste attentif
Depuis janvier, une partie des mesures prévues par le protocole d’accord relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières des personnels de la recherche (demandé et signé le 12 octobre 2020 par le Sgen-CFDT dans le cadre de la Loi de Programmation de la Recherche (LPR) pour les années 2021 à 2030) est mise en […]
CAPN DES IGE DU 16 Décembre 2021 : DÉCLARATION LIMINAIRE DU SGEN‑CFDT
CAPN des IGE – Rémunération – carrières – télétravail – LA RÉMUNÉRATION DES ITRF S’ÉRODE ! La parole nous est donnée aujourd’hui à la CAPN des IGE, aussi nous en profiterons pour parler rémunération – carrières – télétravail, en espérant être entendus. La tension monte sur la question salariale et nous sommes nombreux à dénoncer […]
