Des bonnes nouvelles et de fortes inquiétudes.
Des bonnes nouvelles et de fortes inquiétudes.
Le mois de décembre est là avec son lot d’annonces bonnes et mauvaises.
Une fois n’est pas coutume commençons par une bonne nouvelle, le 22 décembre prochain le ministère devrait entériner les décisions concernant le passage au Rifseep (en septembre 2024). Cela va se traduire par une revalorisation salariale avec une augmentation mensuelle de 100 euros pour l’ensemble de la profession.
Il y aura également une augmentation pour nos collègues faisant fonction.
Ainsi que d’autres avancées que vous trouverez dans les articles ci dessous.
Cependant à ce jour des collègues sont exclus du dispositif sans raison (stagiaires et faisant fonction de l’an dernier et de cette année). C’est un bien mauvais signal envoyé à ceux qui s’engagent dans une profession qui commence elle aussi à être en crise.
Face à la désaffection au concours de recrutement des personnels de direction (-18% d’inscrits), nous demandons un véritable allègement de notre charge de travail.
En effet, l’augmentation de nos salaires, indispensable, ne peut pas suffire et n’est en rien une réponse au surmenage qui guette une grande partie de la profession.
Il faut alléger notre charge quotidienne et améliorer nos conditions de travail.
C’est ce que le Sgen‑CFDT a rappelé lors des derniers groupes techniques du ministère. C’est ce que nous continuerons à faire dans toutes les instances ou nous vous représentons.
Il s’agit de faire comprendre à Mr le Ministre que l’on ne peut pas réformer notre institution sans les acteurs essentiels que sont les équipes de direction.
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