Le temps du repos pour les personnels de direction
Cher·es collègues,
D’ici quelques jours, vous allez pouvoir fermer vos bureaux et vous consacrer à un repos physique et mental bien mérité.
Vous trouverez dans cette newsletter les derniers retours des groupes de travail ministériels relatifs aux personnels de direction. Comme toujours, la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques y a défendu une vision progressiste de notre métier et la nécessaire évolution du mode de gouvernance du système éducatif français.
Vous pourrez enfin découvrir ce que dit la recherche internationale sur le leadership et le climat scolaire.
Avant de vous souhaiter les meilleures vacances possibles, nous vous donnons rendez-vous à la rentrée pour une année qui sera sans nul doute encore inédite et particulière.
Les élections professionnelles et présidentielles permettront de débattre des projets que la société veut pour son École et sa jeunesse. La CFDT sera à vos côtés pour vous accompagner, vous protéger et vous soutenir !
Prenez soin de vous.
Retour sur le dernier Groupe National des Personnels de Direction de 2025‑2026
Le ministre de l’Éducation a réuni le groupe national de Personnels de Direction : les priorités de la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques.
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Évolution du métier de personnel de direction
Peu d’avancées dans les groupes de travail proposés par le ministère.
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Un dialogue social de sourd au CSE
La CFDT alerte sur la nécessité d’un réel dialogue social au sein de notre ministère et particulièrement sur la politique éducative.
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Refonte de l’éducation Prioritaire : gouverner c’est prévoir
Mainte fois repoussée, la reforme de l’éducation prioritaire est pourtant nécessaire tant pour les élèves que pour les personnels.
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Leadership et climat scolaire : ce que dit la recherche internationale
Recherche internationale et leadership scolaire pour créer les conditions d’une réelle efficacité.
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Restons en contact
Contactez-nous pour toute question, nous vous mettrons en relation avec votre interlocuteur de proximité.
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Adhérez !
Faites le choix d'un syndicalisme efficace qui privilégie le dialogue pour obtenir des résultats concrets.
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